2017年山东德州乐陵市招聘中小学后备教师242人公告(2)

　　笔试考务费收取标准：每科40元。

　　拟享受减免笔试费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员资格初审通过后，本人或委托人于8月 10日到乐陵市人力资源市场办理减免考务费审核确认手续。办理确认时须携带《德州市公开招聘中小学后备教师报名登记表》、《应聘德州市中小学后备教师诚信承诺书》及有关证明材料。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)，或者出具省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》。

　　(二)资格审查

　　对应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。各招聘岗位拟进入面试人员名单确定之后，由招聘主管部门对照岗位条件进行资格初审。拟进入面试的人员，需提交本人二代身份证、学历学位证书、报考岗位所要求的资格证书原件、《德州市公开招聘中小学后备教师报名登记表》、《应聘德州市中小学后备教师诚信承诺书》进行资格复审。2017年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。在职人员(非德州市在职在编教师)还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明。

　　参加面试的人员在规定的时间内未提交有关审查材料的视为弃权。招聘主管部门还应审查应聘人员的应聘回避情况。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　三、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。专业技能测试前置的岗位(见职位表)采取先测试专业技能，后笔试的方式进行;其他职位的采取先笔试，后面试的方式进行。

　　(一)笔试

　　考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

　　笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

　　报考专业技能测试前置岗位的，根据专业技能测试成绩，按岗位招聘招聘计划数1:3的比例由高分到低分确定进入笔试人员，达不到比例的，按实有人数参加笔试。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘主管部门根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2017年8月19日上午9:00-11:30。

　　考试地点见准考证。

　　(二)面试

　　报考专业技能测试前置岗位的面试人员按实际缴费人数确定;报考其他岗位参加面试人员，在笔试最低合格分数线以上，根据岗位招聘计划由高分到低分按1:3(招聘计划数大于15人的岗位按1:2的比例确定)的比例确定。在笔试成绩合格分数线以上，出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有人数参加面试。

　　面试采用说课或专业技能测试方式进行。

　　说课主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。

　　专业技能测试主要测评考生报考岗位相应的实践操作能力。

　　专业技能测试时间为2017年8月14日，有关事项将于2017年8月13日在乐陵市人力资源中心网站公布，请相关考生关注网站公告，提前做好准备。

　　面试划定最低合格线，考生达不到合格分数线的，取消其应聘资格。

　　参面试的考生每人缴纳考务费70元。

　　(三)总成绩及岗位排名的确定

　　全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算应聘人员考试总成绩，成绩保留到小数点后两位。如同一招聘岗位出现总成绩同分者，采取面试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选。

　　四、考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，根据考试总成绩依次递补。

　　(一)考察

　　考察要按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。根据岗位条件要求，采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。