2017年山西平定县公开招聘事业单位工作人员116人公告(4)
体检：体检标准依照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检结论不合格需要复检的，须在另一符合条件的县级以上综合医院组织复检，遇有疑难问题需要进行会诊时，承担复检的医疗机构要组织相关专家进行会诊，做出结论，确保体检客观公正。
(二)考察：对通过考试的应聘人员，用人单位(或主管部门)要组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等材料为准;已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料;未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。
对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。
在体检、考察环节因考生主动放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺不再递补。
(三)公示：根据报考人员的考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，对确定的拟聘用人员在原发布招聘公告的网站()进行公示，公示时间为7个工作日。
(五)、聘用
(一)经公示无异议的拟聘用人员，按照有关规定办理入编人事手续和岗位聘用，用人单位负责填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》一式四份，单位法人代表与聘用人员签订聘用合同并为聘用人员办理聘用手续。事业单位公开招聘的新进人员按规定实行试用期制度(试用期包括在聘用期限内);试用期满经考核合格的，正式聘用;不合格者，不予聘用。
对公示有异议的拟聘用人员，要进行调查，经调查情况属实并影响到聘用的，取消其聘用资格，取消后形成的岗位空缺不再递补。
依据国家法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，由本人与原单位按相关规定解除;否则，不予聘用。
考生应做到诚信报考。对进入考察及其以后环节或在试用期内提出放弃的;接到录聘用通知后无正当理由，未在规定时间内报到的，取消其相应的资格，并计入诚信档案。
(二)公开招聘的人员的应组织进行岗前培训。
三、招聘工作的要求
公开招聘工作体现政府公信力，社会关注度高，公开招聘工作必须严格按照事业单位公开招聘的有关规定和程序进行。各参与部门及工作人员必须本着严肃严谨的态度，认真履责、严格程序、规范操作、坚持原则、严肃纪律。确保招聘工作公开、公平、公正。对招聘过程中违反规定和纪律的行为，要严肃处理;对构成犯罪的人员，要依法追究责任。
四、其它
本公告由平定县2017年度公开招聘事业单位工作人员领导组负责解释;未尽事宜，由招聘领导组届时公布。
咨询电话：0353-6188331
监督举报电话：县人社局 0353-6188099 6188091
特别提示：1、本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
2、报名成功后，请考生保持联系方式的畅通，如考生变更了联系方式请及时告知。因考生自身原因导致联系中断，影响招聘的，责任自负。
3、专业要求以教育部《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)》、《普通高等学校本科专业目录(2012)》及《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》为依据，并于旧目录对照。
平定县公开招聘事业单位工作人员领导组
2017年11月21日
文章来源：http://www.kszx.yq.gov.cn/art/2017/11/21/art_12196_854617.html