2017年湖北省赴北京地区高校开展招才引智事业单位招聘1109人公告(2)

　　(二)报名要求

　　1.报考人员应如实填写有关信息，信守诚信报考。报考人员要对照《岗位表》“报考资格条件”要求，填写和提供材料(网络报名请将报名表和相关资料扫描件一并发送至单位邮箱)，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。

　　凡提供虚假报考材料的，资格复审时一经核实，取消报名资格或聘用资格。

　　2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应使用本人近期免冠电子照片。

　　四、测试形式和内容

　　测试形式和内容由各招聘单位另行通知考生。

　　五、体检、考察

　　按考生成绩，根据招聘岗位从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

　　(一)体检

　　体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行） 〉及〈公务员录用体检操作手册 (试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定组织实施。

　　(二)考察

　　考察工作由主管部门和招聘单位负责。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

　　六、公示及备案

　　招聘单位根据考生考试、考核情况综合研究确定拟聘人选，经主管部门审定后，在本部门或招聘单位网站予以公示，公示期不少于7个工作日，公示无异议的，由主管部门报省人社厅备案。

　　七、签订聘用合同、办理聘用手续

　　经省人社厅审核备案后，各单位为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。

　　八、其他

　　对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

　　本公告由湖北省人力资源和社会保障厅负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位负责解释。

　　附件：1．湖北省赴北京地区高校开展招才引智暨“我选湖北”计划推介活动事业单位专项公开招聘工作人员岗位计划表

　　附件：2．湖北省赴北京地区高校开展招才引智暨“我选湖北”计划推介活动事业单位专项公开招聘工作人员报名表

　　附件：3．湖北省赴北京地区高校开展招才引智暨“我选湖北”计划推介活动事业单位专项公开招聘考生信息汇总表

　　湖北省人力资源和社会保障厅

　　2017年11月24日