2018年河南省安阳汤阴县事业单位招聘143人公告(2)

　　(三)考试

　　应聘人员凭笔试准考证和居民有效身份证参加考试，缺少证件或证件与报名时提交的材料不符的，不得参加考试。

　　1、笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。

　　(1)笔试内容

　　《公共基础知识》满分100分，《职业能力测验》满分100分，两科满分共200分。

　　(2)笔试时间

　　笔试具体时间、地点见准考证。报考人员须凭两证(准考证、有效身份证)入场考试。准考证为考生资格复审、面试、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管。

　　(3)笔试成绩

　　笔试成绩=《公共基础知识》×50%+《职业能力测验》×50%。

　　笔试成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位数。笔试成绩在报名网站公布。

　　(4)资格复审

　　根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分以1:3比例确定资格复审人员(比例内末位笔试成绩并列的，一并进行资格复审)。凡笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入资格复审。

　　资格复审人员名单及注意事项请考生登陆原报名网站查看。

　　现场资格确认时应聘人员须提供的材料：(1)《汤阴县2018年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，本人有效身份证、户口本、毕业证、学位证、笔试准考证原件及A4复印件;(2)留学回国人员另须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及A4复印件;(3)在职人员另须提供所在单位同意报考证明或辞职手续(“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位公章);(4)证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格，出现的招聘岗位缺额，按同一岗位应聘人员考试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　资格复审贯穿招聘工作始终，应聘人员报名时提交的信息和复审时提供的有关材料必须真实有效，凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符及提供虚假材料的，一经发现，取消考试、聘用资格，五年内不得参加汤阴县政府人社部门组织的各类招聘(录)考试，所造成的损失和责任由本人承担。

　　应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。经审查不具备应聘资格条件的，取消本次应聘资格。资格复审出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　2、面试

　　通过资格复审人员直接进入面试，面试人员名单及《面试通知书》领取时间在原报名网站公布。面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。逾期未领取《面试通知书》视为自动放弃，由此产生的岗位空缺不再递补。

　　面试采取结构化面试方式进行，主要是考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、人际合作意识与技巧等能力素质。面试时间为8分钟，面试满分为100分。

　　面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分的不予聘用。

　　面试成绩在报名网站公布。

　　3、考试总成绩计算办法

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　总成绩计算按照四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

　　(四)体检和考察

　　根据考试总成绩，按照招聘岗位专业人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。比例内末位考生考试总成绩相同者，以面试成绩、职业能力测验成绩、学历高低依次排序确定。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)的规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检对象放弃体检的，依次递补。

　　考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施，对考察对象的思想政治表现、道德品质等情况进行考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补;因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可以递补。

　　体检、考察阶段递补人员总成绩相同者，以面试成绩、职业能力测验成绩、学历高低依次排序确定。

　　(五)公示

　　按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在发布公告网站公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。

　　(六)聘用

　　公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续。新聘用人员试用期一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。事业单位新聘用工作人员最低服务年限为五年。

　　报考县新型材料产业园区管委会(乡镇)、县财政局乡镇财税所、县食品药品监督大队(乡镇)岗位的将按照各招聘单位总成绩从高分到低分由拟聘用人员依次自主选择乡镇。

　　报考县纪委派驻机构岗位的将按照人岗相适的原则由用人单位统一安排岗位。

　　　　三、纪律与监督

　　招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　特别提示：

　　考生在本次应聘期间应登录中国汤阴网(www.tangyin.gov.cn)或“汤阴县人社局”微信公众号(微信号：tyxrsj)及时了解招聘最新情况。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　本公告由汤阴县公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。未尽事宜由汤阴县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定。

　　咨询电话：0372—6208911(工作时间内)。