2018年陕西省省属事业单位公开招聘745人公告(2)

　　(六)考试

　　1.笔试

　　(1)笔试内容。笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五类。考试类别由事业单位主管部门或事业单位根据岗位、专业需求综合确定。应聘人员按照所报考岗位对应的考试类别，参加相应类别的两科考试。其中，医疗卫生类《综合应用能力》由应聘人员按考试类别中对应的岗位作答相应部分。

　　(2)笔试时间：2018年5月26日上午。具体安排为：

　　08：30-10：00职业能力倾向测验

　　10：00-12：00综合应用能力

　　(3)笔试地点。本次笔试在西安设立考区。具体地点安排详见准考证。笔试考务工作由陕西省人事考试中心负责组织实施。

　　(4)成绩查询。笔试成绩和最低分数线预计于6月下旬公布。应聘人员可登陆陕西省人民政府门户网查询本人成绩。

　　笔试主观题采取网络阅卷、客观题机器阅卷，对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向陕西省人事考试中心当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。陕西省人事考试中心按规定程序受理考生复核申请。

　　(5)自主就业退役士兵加分。根据《陕西省实施<退役士兵安置条例>办法》(省政府令第163号)规定，对2011年至2017年陕西省自主就业退役士兵应聘管理岗位的按有关规定予以加分。加分计入笔试成绩。

　　加分按照个人申请、组织审核、公示确认的程序进行。凡报名参加本次公开招聘考试，符合加分范围和条件的自主就业退役士兵，应于2018年5月28日至5月29日(上午8：00-12:00，下午14:00-18:00)，持本人毕业证、入伍批准书、退伍证、自主就业证明和获得中央军委授予荣誉称号、军队战区(军区)级单位授予荣誉称号，或者荣获三等功及以上的证明，向报考事业单位主管部门申请加分。个人各类加分累计不超过20分。拟加分的应聘人员情况由省属事业单位主管部门在本部门网站进行公示。

　　逾期未申请加分的，视为自动放弃加分。

　　(6)确定并公布进入面试资格复审名单。省级事业单位人事综合管理部门根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。

　　单科成绩为零分或笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。

　　进入面试资格复审人员名单由省级事业单位人事综合管理部门在陕西省人民政府门户网公布。

　　2.资格复审

　　面试资格复审工作由各省属事业单位主管部门组织实施。资格复审的具体时间、地点及资格复审所需材料由各省属事业单位主管部门在本部门网站公布。应聘人员未按规定的时间、地点接受资格复审的，视为自愿放弃面试资格。

　　在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员，只递补一次。

　　进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考证明。无同意报考证明的应聘人员不能通过资格复审。

　　报考省公安厅所属陕西警官职业学院的应聘人员资格复审合格后，须参加体能测评。体能测评不合格的人员，不得进入面试。放弃体能测评或体能测评不合格，形成的缺额，只递补一次。未在规定时间内参加体能测评的，视为自愿放弃面试资格。

　　3.面试

　　面试由各省属事业单位主管部门组织实施或省属事业单位主管部门会同事业单位组织实施。

　　面试的时间、地点及有关要求由各省属事业单位主管部门在本部门网站公布。面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

　　4.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单

　　(1)考试总成绩：

　　考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加分)÷3]×60%+面试成绩×40%。

　　计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　面试结束后，由各省属事业单位主管部门在本部门网站及时公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。

　　(2)确定并公布参加体检人员名单：各省属事业单位主管部门根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

　　考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。

　　面试成绩低于60分的，不得进入体检。

　　体检时间、地点以及参加体检人员名单由各省属事业单位主管部门在本部门网站公布。

　　(七)体检

　　体检由各省属事业单位主管部门组织实施。体检医院须安排在三级医院。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

　　报考省公安厅所属陕西警官职业学院的应聘人员除参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检外，还要参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》中人民警察的项目、标准和有关规定进行体检。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中人民警察的体检项目均不进行复查。

　　因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

　　(八)考察

　　由各省属事业单位主管部门会同事业单位负责组织对体检合格的人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

　　因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

　　(九)公示

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单由各省属事业单位主管部门审核汇总，归口报省级事业单位人事综合管理部门审核后，在陕西省人民政府门户网公示。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

　　(十)聘用

　　公示期满后，由省级事业单位人事综合管理部门印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

　　新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

　　新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发〔2006〕19号)规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。