2018年吉林省辽源事业单位人才专项招聘255人公告(3)
六、公示
经考察合格的，经市人才工作领导小组办公室审核确定为拟聘用人选，在辽源党建网、辽源市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。公示期间及公示期过后不再递补。
七、聘用
(一)对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。
(二)各招聘单位主管部门在办理聘用手续时，要对照招聘岗位的资格条件，对应聘人员在资格条件审核时提供的影印件原件及证明材料原件进行核验，无法核实的不办理聘用手续。
(三)被聘用人员与聘用单位签订聘用合同和服务期协议，并按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限(服务期限)内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
八、优惠政策
对招聘人才，约定最低服务期年限5年(含试用期)，除享受辽源市事业单位编制内人员正常待遇之外，享受以下优惠政策，具体事宜以签订的服务协议为准。
(一)给予住房补贴。对本次招聘的具有原“985”“211”高校或“双一流”建设高校硕士、博士研究生学历学位的，落户辽源并在本市以本人名义购房，居住满五年，分别享受住房补贴5万元、8万元;被选派到基层服务的本科毕业生连续5年被评为优秀且在辽源落户购房的，可在服务期满后领取一次性住房补贴5万元。
(二)优化岗位待遇。对本次招聘的硕士、博士研究生，管理岗位分别按八级、七级职员核定工资待遇;博士研究生选择专业技术岗位的，在取得专业资格后，不受岗位条件限制，可超岗聘用;在最低服务期5年期间年度考核优秀的，博士可享受当年每月1000元津贴，硕士可享受当年每月500元津贴，并享受三级甲等医院免费体检;被选派到基层服务的本科毕业生在基层工作期间，被确定为“辽源市优秀大学生人才”的可享受当年每月200元津贴，并享受当年三级甲等医院免费体检。
(三)统一管理重点培养。本次招聘的人才，统一纳入市、县(区)优秀青年干部数据库，由组织部门跟踪管理，择优选派到基层进行实践锻炼2年以上，符合提拔、调任条件的，可优先考虑提拔或调任到公务员岗位。招聘的硕士研究生及其以上学历学位的硕博人才，纳入我市副县(处)级后备干部管理，符合公务员调任条件的，可择优调任到公务员岗位任职，特别优秀的适时推荐提拔到副县(处)级工作岗位。
辽源市(含各县、区)机关、事业单位在编人员如有报考，不享受上述优惠政策。上述优惠政策由辽源市人才工作领导小组办公室负责解释。
九、信息发布及政策咨询
(一)信息发布网站
辽源党建网:
http://www.jllydj.gov.cn
辽源市人力资源和社会保障局网站:
http://rsj.liaoyuan.gov.cn
(二)其它事项
1.招聘工作的有关动态信息可登录辽源党建网、辽源市人力资源和社会保障局网站查询。
2.报名咨询电话：详见附件1“考生报名咨询电话”栏。
3.咨询与监督电话：
0437-3316007 辽源市人才工作领导小组办公室
0437-3315701 中共辽源市委组织部干部三科
0437-3168957、3292606 辽源市人事考试中心(网络技术支持)
十、有关要求
(一)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或采取不正当手段获取应聘资格的，均取消聘用资格。
(二)对招聘过程中应聘人员、招聘单位及主管部门和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行。
(三)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃应聘资格。
(四) 本公告由辽源市人才工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜另行公告。
附件：
1.2018年辽源市事业单位人才专项招聘岗位及其资格条件一览表
辽源市人才工作领导小组办公室
2018年5月16日