2018年天津宝坻区公开遴选区直机关工作人员29人公告(2)
资格审查贯穿公开遴选的全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消参选资格。
3.笔试(6月下旬)。笔试采取闭卷方式，委托有关机构出题，测试应考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。具体时间另行通知。
笔试结束后，按照参加面试人数与遴选职位3:1的比例，根据笔试成绩由高分到低分依次确定面试人选。确实达不到比例要求的，经综合分析研判后，视情况直接确定面试人选。笔试满分为100分，合格线为60分，笔试成绩不合格者不能进入面试。
4.资格复审。进入面试人选提交本人近两年的工作业绩报告及相关证明材料，由区委组织部、区人力社保局对参加面试人选进行资格复审。具体时间另行通知。
参加面试人选在资格复审前弃权的，按照笔试成绩由高到低依次递补面试人选，资格复审合格后弃权的不进行递补。
5.面试(7月上旬)。面试采取结构化面谈的形式，由区委组织部、区人力社保局组织实施，测试应试者履行职位职责要求的基本素质和能力。具体时间另行通知。面试考官一般不少于7人。面试满分为100分，面试合格线为60分，面试成绩不合格者不能进入考察。
按笔试、面试4:6的比例合成综合成绩。根据综合成绩从高到低，按照考察人选与遴选职位2:1的比例确定考察人选，确实形不成竞争的可直接进入考察。
6.组织考察。由用人单位组成考察组，采取个别谈话、民主测评和征求意见以及查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法，对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察德才表现、工作实绩和群众公认度。同时，听取所在单位纪检监察部门的意见。
7.人选确定和试用(7月中旬)。依据.考察了解情况，按照干部管理权限，分别由区委组织部、区人力社保局研究确定试用人员名单，并在试用人员原单位和遴选机关进行公示，公示时间为五个工作日。公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响调动的，办理正式调入手续，试用期为半年。
8.正式任用。试用期满，按照干部管理权限，区委组织部、区人力社保局结合用人单位进行试用期满考核。不适合的，退回原单位，按照试用前职级安排工作。
四、报名时间、地点及要求
1.报名时间：2018年6月19日至20日上午8:30至11:30，下午2:00至6:00。
2.报名地点：宝坻区党员服务中心三楼(南关大街与南三路交口北50米东侧)。
3.报名要求：
报名当天，报名者本人需持以下材料：①本人有效身份证、户口本、学历学位证明(包括原件及复印件);②与报考职位要求相关的证明材料(出具单位加盖公章);③本人填好的《报名及资格审查表》和《干部近亲属在区内任职从业情况统计表》;④近期一寸免冠彩色照片2张。(市管单位干部另需出具相关身份的证明材料。)
4、咨询电话
29241262 29228122(报名期间：82621055)。
考试成绩、相关通知等，请随时关注《宝坻政务网》(http://www.tjbd.gov.cn)。
附件：
2.《宝坻区2018年公开遴选区直机关工作人员报名及资格审查表》及填表说明
3.《干部近亲属在区内任职从业情况统计表》及党政领导干部任职回避亲属关系图
中共天津市宝坻区委组织部
天津市宝坻区人力资源和社会保障局
2018年6月13日
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