2018年湖北省黄冈市黄梅县招聘教师公告(2)

　　(五)网上缴费

　　资格初审确认通过的报考人员，请于2018年6月26日17:30前登陆县人社局网站进行缴费确认。按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，报名笔试考试费按照每人100元(每人每科50元)收取，未按期缴费的视为自动放弃。

　　①本次报名通过支付宝平台进行网上缴费。

　　支付页面：

　　https://shenghuo.alipay.com/send/payment/fill.htm

　　收款人账号：13476653928

　　②为便于识别缴费人，考生在使用支付宝支付时，一定要在“付款说明”栏中注明：考生本人姓名及身份证号。

　　③如果是别人代缴的，也请考生在“付款说明”栏中注明考生本人姓名及身份证号。

　　④重要提示：付款说明中的姓名和身份证号将作为确认考生是否缴费的唯一凭证，请考生务必认真填写，核对清楚。若没有注明姓名和身份证号导致无法核实考生身份的将视为考生自主放弃报考资格。

　　(六)网上打印准考证

　　报考人员报名和缴费成功后，请于2018年6月28日登陆县人社局网站下载并打印笔试准考证。打印中遇到问题，可拨打0713-3369377咨询。

　　五、考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　(1)笔试。笔试成绩占总成绩40%。

　　①笔试内容：笔试科目为《综合基础知识》和《专业知识》，笔试成绩按综合基础知识30%，专业知识70%计算。即：笔试成绩=综合基础知识分数×30%+专业知识分数×70%。具体内容为：(1)综合基础知识包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、科技、文史等常识以及写作等;(2)专业知识以岗位要求的相应学历层次专业基础知识为主，根据教学需要和招聘条件分学段、分学科命题。其中特殊教育学校聋教语文、数学及培智律动教师岗位《专业知识》笔试内容为特殊教育专业基础知识和手语知识。两科试卷满分均为100分。

　　②笔试时间与地点：2018年7月1日，上午8:30—10:00考《综合基础知识》，上午10:00—11:30考《专业知识》。考试地点：县第三小学。

　　③笔试成绩查询：笔试结束5个工作日内，考生可在县人社局网站查询笔试成绩。

　　(2)资格复审

　　按照笔试成绩从高到低的顺序，原则上每一岗位按计划招聘人数3倍的比例确定入围面试资格复审的人选。如最后一名出现并列，则并列人员全部参加面试资格复审。高中物理、高中地理、高中政治、中职音乐、舞蹈、美术、烹饪及特校聋教语文、数学、培智律动等少数急需紧缺专业(岗位)入围面试资格复审的比例未达到1:3，经招聘工作主管部门批准可放宽到1:2。

　　入围面试资格复审人员名单在县人社局和教育局网站公布。参加面试资格复审人员须在7月10日--12日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30到黄梅县教育局学生资助中心一楼大厅进行资格复审。未按时参加资格复审或资格复审不合格，取消面试资格，按报考该岗位人员笔试成绩从高分到低分依次递补(如最后一名出现并列，则并列人员全部参加面试资格复审。如没有递补的，则核减或取消该岗位招聘计划)。7月13日为递补面试资格复审时间。资格复审合格的，由工作人员签名确认，考生同时缴纳面试费50元。

　　复审时需提交的资料包括：《2018年黄梅县教育系统公开招聘教师(工作人员)报名表》、身份证、毕业证、教师资格证(部分岗位对教师资格证暂不做要求的除外)等相关岗位要求的证件原件及复印件、以及本人近期免冠正面证件照片(蓝底彩照1寸)2张。已取得正规行政或事业编制的人员，还需出具原单位提供的同意报考的证明材料。其中属2018年应届毕业生暂未取得取得学历证书的，应提供所在学校出具的可获得相应学历的证明，聘用通知下达后报到时应提供正式学历证书原件及复印件。

　　(3)面试。面试成绩占总成绩60%。

　　①面试人员的确定。

　　面试资格复审合格的人员方有资格参加面试。进入面试人员名单于7月16日在县人社局、县教育局网站进行公告。

　　②面试时间：2018年7月21日，上午8:00开始。

　　③面试地点：见《面试通知书》 (进入面试考生凭《面试通知书》和身份证参加面试，领取《面试通知书》的时间和地点另行通知)。

　　④面试方式和内容

　　普通高中岗位面试采取讲授高中相关学科教材某一内容的形式。

　　理工学校岗位面试采取讲授中职相关学科教材某一内容与技能测试的形式。

　　幼儿园教师岗位面试采取说课和技能测试的形式。

　　幼儿园保健医生岗位采取即兴演讲和现场答辩的形式。

　　特殊教育学校聋教语文及数学教师岗位面试形式：(1)手语翻译(2)手语、无生上课。

　　特殊教育学校培智律动教师岗位面试形式：采取现场弹钢琴和律动舞蹈表演。

　　面试时当场公布面试成绩，考生和考官当场在面试成绩单上签字。面试成绩实行百分制。具体面试要求届时详见7月16日县人社局、县教育局网站面试公告。

　　面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对因上述原因导致有效面试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到75分以上的(含75分)，方能进入考核体检阶段。

　　(4)总成绩计算

　　考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。