2018安徽肥西县直医疗卫生机构招聘14名专业技术人员公告(3)

　　(三)资格复审

　　县人社局、县卫计委等相关单位组成资格复审小组，按照要求对报考人员的资格条件和报名时提供的照片等信息进行核验，资格复审时须携带的材料：

　　1.网上打印的资格审查表、笔试准考证、与报名时同一有效居民身份证原件与复印件，报考岗位要求的学历证书原件与复印件(原件审查后退回)。属2018年应届毕业生但尚未拿到毕业证书的须提供《毕业生就业推荐表》;

　　2.报考条件中有本岗位工作经历要求的，需携带劳动合同和工作单位提供的有关工作岗位经历证明。因工作单位变化而中断时间的可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历;

　　3.属“服务基层项目”人员的，按照服务类型提供与加分时相同的相关证书原件和复印件。

　　4.属机关、事业单位在编正式工作人员，除携带上述材料外，还须提供单位、主管部门和人事管理部门同意报考证明(加盖印章)。

　　5.下载打印肥西县事业单位工作人员公开招聘报考人员诚信承诺书。

　　6.资格复审合格人员，交纳面试费80元/人，现场发放面试通知书。

　　凡与报考条件不符，不能提供规定证明(证件)材料或不在规定时间内接受资格复审，取消其进入下一环节资格。出现入围人员缺额的，在规定时间内等额递补不超过两次。

　　(四)面试

　　1.面试工作由县人社局会同有关部门组织实施。面试主要考察考生的分析判断、计划组织、应变处理以及语言表达能力和个性举止的岗位匹配度等。

　　2.面试时间、地点以《面试通知书》为准。

　　3.面试方法：采取结构化面试方式进行。面试时间每人15分钟，满分100分，面试成绩现场公布(保留到小数点后两位，第三位四舍五入)，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检与考察;若某岗位参加面试人员形不成竞争，该岗位考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

　　(五)成绩合成

　　报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，在中国肥西网《人事招考》栏目公布，笔试、面试成绩按6：4合成，上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，第三位四舍五入，从高分到低分,按1:1的比例等额确定参加考察与体检人员(若出现合成成绩并列的，按笔试成绩高低决定取舍)。

　　考试合成成绩于面试结束后10日内中国肥西网《人事招考》栏目公布。

　　(六)体检与考察

　　1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。考生须按要求到体检机构参加体检，体检费用由考生自理。