2018年福建厦门市公安局思明分局招聘50名警务辅助人员公告(2)
五、测试方法
测试分为笔试、体能测试和面试。体能测试成绩达标、笔试排名靠前者才能参加面试。笔试和面试单项成绩分别为100分，最终按40%、60%的占比组成最终综合成绩，并按最终综合成绩确定招聘对象。
(一)笔试
笔试主要内容包括：法律基本知识、社会常识、时事政治等。
(二)体能测试
体能测试主要内容为男子1000米，女子800米;测试标准按《公安机关人民警察体育锻炼标准》计算得分。报名勤务辅警岗位者达标标准为35分，报名文职辅警岗位者达标标准为30分。
(三)面试
体能测试达标、笔试成绩排名靠前者安排参加面试。面试人数根据各岗位招聘人数确定，若岗位招聘人数小于等于5人，则按1:3比例安排面试，若岗位招聘人数大于5人，则按1:2再加5人的比例安排面试。
六、体检与考察政审
(一)体检
根据测试最终综合成绩排名顺序，各岗位按照招聘人数的1:1比例确定体检对象。综合成绩总分相同者，取面试成绩高的进入体检。参加体检人员需携带本人身份证，由厦门市公安局思明分局辅警大队组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为自动放弃资格，必要时根据最终综合成绩递补体检对象。
体检结果由招聘单位通知。体检人员在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由厦门市公安局思明分局辅警大队另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。
本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的要求执行，体检所需费用由报名者个人自理。
(二)考察政审
通过体检者，由实际用人单位组织对体检者进行考察政审。当事人需根据要求及时提交相关证件、材料配合审查，不配合审查、审查不合格或发现任一环节弄虚作假者，不予聘用。
七、公示与聘用
(一)公示
通过考察政审者将作为拟聘用人员，在厦门市公安局思明分局公众服务网进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间，对收到投诉举报且查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(二)聘用
对公示没有问题或反映问题不影响聘用的拟聘用人员，组织签订劳动合同。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。逾期未报到的，取消聘用资格。本次招聘人员的试用期按劳动法规定执行，试用期包括在聘期内，试用期满应接受考核，考核不合格的将予以解聘。
八、其他事项
(一)本次招聘各环节的参加时间、地点都将事先通过短信另行通知，各报名对象务必保持通信畅通，关注信息;
(二) 公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，报名时提供完整证明材料的，同等条件下可优先录用;
(三)本次招聘各阶段测试的成绩将在厦门市公安局思明分局公众服务网公布;
(四)本次招聘视报名情况必要时将对报名对象进行单位间或岗位间调剂，报名对象在报名时应明确表明是否接受调剂;
(五)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以厦门市公安局思明分局警务辅助人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关;
(六)本简章由厦门市公安局思明分局负责解释，招聘期间咨询电话：3583324(周一至周五，上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)。
附件：附件1 厦门市公安局招聘辅警报名表.doc
附件2 厦门市公安局思明分局招聘警务辅助人员岗位表.xlsx
厦门市公安局思明分局
2018年7月3日