2018年山东日照五莲县人民法院招聘20名政府购买服务工作人员公告(2)
五、考察与体检
根据应聘人员考试成绩，由高分到低分按岗位招聘计划等额确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位，应聘人员成绩出现并列，按学历高者优先确定。
考察主要侧重应聘人员的思想政治表现、道德品质以及业务能力和勤勉敬业等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》中人民警察职位的有关规定执行。体检费用由考生自理，对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能一次，结果以复检结论为准。
对于自动放弃或考察、体检不合格形成的空缺，从测评合格人员中按总成绩从高到低依次等额递补。
六、公示与聘用
拟聘用人员在五莲县人民政府网站(www.wulian.gov.cn)公示，时间为5天。拟聘用人员名单公示后不再递补。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由受聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同，试用期1个月，试用期内月工资1600元。受聘人员由五莲县人民法院管理使用。受聘人员每1年一个聘期，劳动合同每1年一签。合同期满后，经考核合格的可继续聘用，不合格的解除劳动合同。聘用期间，有违反劳动合同规定行为的，予以辞退。如遇政策性清退，则按上级有关政策执行。
试用期满后，经考核合格，正式聘用月工资2300元(含个人缴纳社会保险部分)，按照规定为其缴纳社会保险。
七、其他
本次招聘的相关信息在五莲县人民政府网站(www.wulian.gov.cn)及时发布。请考生随时关注，在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息受到影响的，责任自负。
本《简章》由五莲县人民法院负责解释。
咨询电话：0633—5338176
附件:
1.2018年五莲县人民法院招聘政府购买服务工作人员计划职位表.doc
2.五莲县人民法院2018年招聘政府购买服务工作人员报名登记表.doc
3.人民法院司法警察基本体能评分标准.doc
五莲县人民法院
2018年7月12日