2018河北定州市人民医院招聘公告（144人）(4)
面试采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员的专业知识水平和业务素质能力，面试时间总计不超过10分钟。
3.总成绩合成。面试满分为100分，最低合格分数线为60分，按成绩从高到低排名，确定最后的录用人员。
六、体检
体检由定州市人民医院组织，指定一所医院进行，体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。
七、公示
根据考试、体检、考察情况，择优确定拟录用人员，将拟录用人员情况在定州市人民医院网，用人单位公示7个工作日，对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的取消其拟录人员资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。
八、签订劳动合同
公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响录用的，由用人单位提出录用意见，卫计局批准后，按有关规定签订劳动合同，办理就业、流动工资、社保等相关手续。拟录用人员无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃。新招录人员按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式录用;不合格的，解除录用。
九、其他需要说明的问题
1、拟录用人选在考察、体检、公示期间产生的岗位空缺，在公示后一次性从各岗位面试分组人员中按总成绩由高到低排序进行递补(递补人员出现总成绩并列，按照笔试成绩高者优先录用)。
2、被正式录用人员，最低服务年限为5年(含试用期)。
十、纪律与监督
(一)招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。
(二)严肃招聘纪律。对有下列违规情形的，予以严肃处理，构成犯罪的，依法追究当事人的刑事责任
1、伪造，涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的。
2、应聘人员在考试考核过程中作弊的;
3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊或在考试考核过程中参与作弊的;
4、招聘工作人员故意泄露考试题目的;
5、事业单位负责人违反规定私自录用人员的;
6、违反本方案其他情形的。
(三)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本方案招聘的受聘人员，一经查实，应当解除劳动合同，予以清退;对违反公开招聘纪律负有领导责任和直接责任的人员，视情节轻重进行批评教育、调离招聘管理工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，根据其情轻重，按照有关规定追究责任。
(四)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格初审、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违法违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
十一、公布举报电话，接受社会监督。
市监察委举报电话：0312-2313140
市人社局举报电话：0312-2589823
市卫计局举报电话：0312-2560358
附件：
2018年7月30日