2018年河南省许昌长葛市事业单位招聘60人公告

　　导读：2018年河南省许昌长葛市事业单位招聘60人公告已经发布，报名时间为2018年8月14日—8月16日(上午8:30-11:30，下午15:30-17:30)，报名地点为长葛市新区葛天大道5号办公楼1楼西大厅，具体内容见下文公告。

　　为大力实施“人才强市”战略，加大高层次人才引进力度，根据《长葛市事业单位引进高层次急需紧缺人才实施方案(试行)》有关规定，经市委、市政府研究，决定面向社会公开招聘高层次急需紧缺人才60名。现将有关事宜公告如下：

　　一、引才原则

　　引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行公开条件，公开报名，公开考试，公开聘用，公开监督，并严格按照编制计划、发布公告及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　二、引才计划

　　详见《长葛市2018年事业单位引进高层次急需紧缺人才公开招聘计划表》(附件1)。

　　三、引才对象及条件

　　1. 引才对象

　　国家“双一流”大学和我市急需紧缺专业的全日制本科及以上学历毕业生。

　　2. 引才条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的道德品行。

　　(2)学习成绩优良，取得相应学位，组织协调和语言文字表达能力较强。

　　(3)身体健康，事业心强，有奉献精神，服从组织安排。

　　(4)本科毕业生年龄在30周岁以下(1988年8月1日以后出生)，硕士研究生、博士研究生年龄在35周岁以下(1983年8月1日以后出生)。

　　(5)以下人员不得报考：

　　①曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　②涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　③其他不符合引进资格条件的。

　　四、引才办法与程序

　　(一)报名及资格审查

　　1. 报名时间：2018年8月14日—8月16日(上午8：30-11：30，下午15：30-17：30)。

　　2. 报名地点：长葛市新区葛天大道5号办公楼1楼西大厅。

　　3. 报名方法：现场报名。

　　4. 报名须提供以下材料：

　　①填写《长葛市2018年事业单位引进高层次急需紧缺人才公开招聘报名表》一式2份(近期同版正面免冠1寸彩照4张含报名表上2张);

　　②身份证和户口本原件及复印件;

　　③毕业证书原件及复印件;

　　④应届毕业生须提供毕业生就业推荐表、“学信网”学籍在线验证报告原件及复印件。

　　5. 每名报考者限报一个岗位。各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于3:1，达不到3:1的，需相应核减拟招聘人数;核减后仍达不到比例要求的，该岗位取消。报考该岗位的考生可在该岗位取消公告发布2日内到原报名地点重新选报其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合报考其他岗位的，视为自动放弃。

　　6. 本次报名资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

　　7. 资格审查合格者，持身份证于2018年8月22日—23日到长葛市新区葛天大道5号办公楼1楼西大厅(原报名处)领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

　　(二)考试

　　考试采取笔试、面试方式进行。

　　1. 笔试：

　　(1)笔试科目：《公共基础知识》，满分为100分;

　　(2)考试时间:考试时间与地点详见准考证。

　　2.面试：

　　采取结构化方式进行，满分为100分。面试时间另行通知。

　　每个招聘岗位，根据笔试成绩，按1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。在同一岗位上笔试成绩出现并列的，同时进入面试。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　根据总成绩，从高分到低分排序，从高分到低分不低于招聘人数1:1.2的比例确定体检人员并进行公示。最后一名考试总成绩出现并列的，同时进入体检。

　　(三)体检和考察

　　体检时间及地点另行通知。体检的项目和办法参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》的规定执行。

　　对体检合格人员进行综合考察，按招聘计划1:1比例确定考察人员名单。考察采取查阅个人档案、与被考察对象交流等方式进行。考察环节出现不合格或自愿放弃的，按报考同一岗位面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　(四)公示和聘用

　　体检、考察合格的，由市事业单位引进高层次急需紧缺人才工作领导小组办公室提出初步人选意见，报经市事业单位引进高层次急需紧缺人才工作领导小组审核，确定为拟聘用人选。拟聘用人选确定后，面向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议的，经市委批准后，由用人单位按照相关规定程序办理聘用手续。

　　全日制普通高等院校2018年应届毕业生办理聘用手续时须提供毕业证书和就业报到证，不能按时毕业或不能取得拟聘用岗位要求的学历的，取消其聘用资格。

　　被聘用人员在接到聘用通知后，必须在3日内到用人单位报到，对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对被聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。被聘用人员必须在聘用单位服务期不少于5年，5年内不得调动至其他单位，否则视为单方解聘，不办理人事档案转移手续。

　　被聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续;不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。