2018年浙江省绍兴市统计局事业单位招聘3人公告(2)
五、招考程序
1.考试。考试方式为面试，时间、地点另行通知。面试主要考察应试者的业务能力、思维能力、应变能力、组织协调能力、沟通能力、语言表达能力以及对省委省政府、市委市政府中心工作以及时政要闻、大政方针、业务基础等知识的了解和掌握等。
2.体检。按考试情况，并综合其他履历等因素，按照招聘人数1：1的比例择优确定体检人选，并实行一次性体检。体检费用由考生自理，体检时间、地点另行通知。在体检中出现放弃或不合格情况，缺额在面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
3.考察。体检合格的考生，在体检结束后的15天内完成资格复审和考察。考察内容为拟聘用人选的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考职位的相关情况。资格复审或考察不合格的，取消聘用资格。
4.聘用。根据考试、体检、考察等情况，确定拟聘用人员，提交局党组研究决定后进行公示，公示期为7个工作日。经公示后签订劳动合同。聘用人员不按时办理相关手续的视作自动放弃。
六、待遇、管理
1.原则上实行劳务派遣管理，期限1年，试用期2个月，试用期满考核合格的予以正式聘用。
2.工资、社会保险等按财政定额统筹相应标准执行，年收入41000元左右。
3.录用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。
七、其他事项
1.报名人员所提供材料必须真实、准确、有效，若有虚假，一经查实，取消资格。
2.招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格执行编外合同用工有关管理规定，严守人事纪律，驻发改纪检监察组对招考全过程进行监督。
3.本公告由绍兴市统计局负责解释。
联系电话：89181602(局办公室)
举报电话：89181607(局机关纪委)
85131258(驻发改纪检监察组)