2018重庆巫溪县遴选党群部门人员公告（8人）(2)
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(二)资格复审
对报名人员进行资格审查，经资格审查合格者准予参加笔试。参加笔试人数与遴选名额的比例原则上不低于3：1。达不到开考比例的，由县委组织部决定是否继续进行遴选，因报考人数达不到笔试开考比例而被取消遴选的职位，报考该职位的考生可改报其他符合资格条件的职位。
经资格审查符合报考条件的人员，于2018年8月24日到县委组织部干部科领取准考证。8月25日进行笔试，考试地点与相关事项详见《准考证》。
(三)笔试
笔试主要测试内容为：机关应用文写作、调查研究能力、文字表达能力等。笔试分值为100分，笔试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的人员不得进入下一遴选程序。
本次遴选对年度考核结果为优秀等次的报考人员实行笔试加分制度。对近三年(即2015-2017年)年度考核获优秀等次的，每获一个优秀等次加1分。符合笔试加分的人员，报名时提交年度考核优秀证明文件。报名时未提交的，不享受加分政策。
(四)面试
根据笔试成绩，按照2：1的比例从高分到低分确定面试人员，如最后一名成绩相同的，则成绩相同者均进入面试。如等额参加面试的，面试成绩不得低于所有参加面试人员的平均分。面试由县委组织部组织实施，面试采取结构化面试进行。面试时间、地点及有关事项在“巫溪县党政网”、“巫溪县人民政府网”公布。
本次遴选县群团活动中心所有报考人员均参加由遴选机关组织的面试，面试以“职位业务水平测试”方式进行。
面试成绩满分100分，最低合格分数线60分。低于60分的，不能进入下一遴选程序。
考生参加面试后无故放弃遴选的，将记入个人信息，3年内不得再次参加遴选。
考生参加笔试、面试时，考生必须携带准考证和本人身份证。
(五)组织考察
按综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高到低次序，以考察人员与遴选职位1∶1的比例确定考察人选(如有考察不合格者，不再递补)，全面了解掌握考察人选的德、能、勤、绩、廉的情况。综合成绩出现并列的，按照笔试成绩从高到低顺序依次确定，如笔试成绩也并列的，同时列为差额考察人选。
(六)试用
根据面试、笔试(能力测试)和考察情况，由县委组织部会同遴选单位根据岗位需要研究确定试用人员，安排到遴选单位有关科室试用，试用期3个月。如无足够的合适人选，可决定减少遴选名额和试用人数。
(七)正式调动
试用期满后，根据试用表现情况，由县委组织部会同遴选单位研究确定正式调入人员，办理调动手续，若试用不合格，回原单位工作。
四、纪律要求
遴选工作人员，是选拔优秀人才的重要途径。要严格遴选条件和遴选程序，自觉遵守遴选工作纪律，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，经发现，取消其调动资格并对有关人员严肃处理。各单位要积极支持符合条件的人员报考。
附件：
1、2018年巫溪县遴选部分党群部门工作人员报名表.docx
中共巫溪县委组织部
2018年8月16日