2018年山东省淄博市淄川区人民政府招聘10人公告(2)

　　四、聘用管理

　　拟聘用人员经过培训后上岗，试用期一个月。被聘用人员实行劳动合同制管理，淄川区人社局为用工管理单位，劳动合同的订立按《劳动合同法》相关规定办理。在合同期内，有下列情形之一的，用工单位可提出解除劳动合同。

　　1、通过其他途径已实现就业的;

　　2、连续无故旷工3日或半年内累计旷工10日的;

　　3、严重违反用工单位管理制度的;

　　4、年度考核不合格的;

　　5、淄川区人力资源和社会保障局认为不适合从事此项工作的其他情况;

　　6、法律、行政法规规定的其他情形。

　　五、待遇

　　月工资不低于我区最低工资标准，缴纳五项社会保险(应由个人负担的部分从工资中扣除)。

　　六、纪律与监督

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，并接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。

　　报名咨询电话：5280701、 5285959