2018年河南驻马店新蔡县行政服务中心招聘40人考试公告(2)

　　六、体验和考察

　　根据考试成绩，按拟聘用岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体验的人员。体验项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体验通用标准(试行)》执行，体验工作方案另行制定。

　　对体验合格的人员确定为考核对象。具体考核工作由招聘单位分别按照有关规定制定考核工作方案，并组织实施。

　　因各种原因导致缺额的，按照考试成绩由高分到低分依次进行递补。

　　七、公示和办理聘用手续

　　根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示时间不少于7个工作日，公示期满无异议后，通知应聘人员上岗。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，及时到应聘单位报道。报道后由应聘单位对人员统一调配，对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订劳动合同。

　　聘用人员不纳入编制管理，实行劳动合同制管理，劳动报酬以劳动合同为准。

　　八、工资待遇

　　本次招募购岗人员工资为每月2000元，按照国家规定享受相关福利和社会保险待遇。

　　九、纪律要求

　　此次招聘工作全过程接受纪检监察部门的监督，在招聘过程中如出现影响公开、公平、公正的招聘等违法违纪行为的，按照纪检监察的有关规定处理，情节特别严重的，造成不良的社会影响，招聘结果无效，并追究相关人员的责任。要切实增加工作透明度，坚持招聘方案、资格条件、考试成绩、聘用结果公开，并以适当的形式进行公示，主动接受社会各界监督，确保公开招聘工作的顺利进行。

　　本方案由县人才交流中心解释

　　咨询电话：新蔡县人才交流中心：0396—5968631

　　附件：行政中心招聘岗位表.xlsx