2018四川简阳市公安机关招聘警务辅助人员公告（151人）(3)

　　1.笔试采取闭卷方式笔试成绩占总成绩50%。应聘者携带本人二代居民身份证，于指定时间、地点参加笔试。心理测评和笔试同步进行，心理测评不合格者不能进入下一步招聘程序。

　　2.体能测试。参加笔试人员全部进行体能测试。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)执行，体能测试成绩不计入总分，合格者才有资格进入面试程序。

　　(三)面试

　　根据笔试成绩由高到低顺序按拟招聘人数1:2的比例确定面试人员，进入面试的最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入。面试采取结构化面试形式，面试成绩占总成绩50%。

　　六、体检

　　按照笔试、面试成绩各占50%计算总成绩，并由高到低的顺序按拟招聘人数1:1比例进入体检，进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按总成绩从高到低依次递补。参加体检人员按通知时间带本人二代居民身份证到指定医院参加体检，体检费用自理。体检标准参照《公务员体检录用通用标准(试行)》并结合本公告相关具体要求执行。应聘者对体检结论有疑问的，可在体检结论公布之日起1日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检为准。体检不合格者，不予聘用。体检后若出现缺额，可依次递补。

　　七、政审考察及培训

　　体检合格为政审对象。政审参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。经考察不合格者，不予聘用。因考察不合格出现缺额，可依次递补。

　　拟聘用人员按规定参加岗前培训。未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权，不予聘用。

　　八、公示

　　完成以上流程后，对拟聘用人员统一对外进行为期3天的公示。公示无异议的，确定为聘用对象。

　　九、聘用及管理方式

　　培训考察合格者，按照《劳动合同法》相关规定，由简阳市维民保安服务有限责任公司与其签订劳动合同，通过劳务派遣方式到简阳市公安局工作。其中试用期三个月(含培训时间)。试用期内考核不合格的，解除劳动合同。

　　十、其他事项

　　本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　2018年9月28日