2018陕西安康宁陕县飞地经济发展工作领导小组办公室遴选公告（2人）(2)
3.报名资料：
①《宁陕县2018年度公开遴选工作人员报名表》(见附件),报名表须经所在单位、主管部门审核盖章。②本人身份证原件及其复印件;③国家教育行政部门认可的学历、学位证书、学历电子注册备案表原件及其复印件;④近5年(不满5年的提交参加工作至今)的年度考核文件;⑤工作经历所要求的有关文件资料的原件及其复印件;⑥获得县级及以上党委、政府表彰的，需提供表彰文件或荣誉证书的原件及其复印件，⑦近期2寸同底正面免冠彩色照片3张。
(二)资格审查
县公开遴选领导小组对报名人员进行资格审查后，通知报名人员参加遴选考试。符合报考条件的人数比例达不到3:1的，相应减少遴选名额。
资格审查贯穿于遴选工作全过程，报考人员报考时提供虚假材料的，伪造有关证件、资料骗取考试资格的，以及在考试中作弊，一经查实，取消其遴选资格，并由纪检监察部门按照有关规定进行严肃处理。
领取准考证时间：另行通知;领取地点：文化大厦12楼县人社局人事股。
本次遴选不收取任何费用。
(三)遴选方式
1、考试
考试分为笔试和面试。按笔试成绩50%、面试成绩50%合成综合成绩。
(1)笔试
①笔试由县公开遴选领导小组统一组织。笔试测试综合能力和素质，主要为政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、文字表达能力等综合素质。不指定考试范围，总分为100分。
②笔试时间、地点详见准考证。报考者需持本人有效身份证件和准考证参加笔试。
③笔试加分，本次遴选对荣获县级及以上党委、政府表彰奖励的报考人员实行笔试加分制度。对获县委、县政府表彰的在笔试成绩中加3分，市委、市政府表彰的加5分，省委、省政府和中央、国家各部委表彰的加7分。同一工作奖励加分不累计，面向社会公示无异议后方能加分。
(2)面试
①按照笔试成绩，各遴选职位按照1:3的比例确定面试人选，不足规定比例的按实际人数确定。出现末位笔试成绩并列的，一并确定为面试人选。
②面试由县公开遴选领导小组统一组织实施，面试主要测试应试者履行职位所需要的基本素质和岗位适应能力。
③面试采取结构化面试方式进行。满分为100分。
④面试结束后，进入考察环节的人员不得无故放弃，违者记入个人诚信档案，5年内不得参加各类遴选及调动。
⑤面试时间、地点另行通知。
2、考察考核
按与职位录用计划1：1的比例，依综合成绩由高到低的顺序确定进入考察考核人员，综合成绩相同的，按笔试成绩高低排序确定。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留到小数点后两位数字，不四舍五入。
考察考核期间，遴选单位将派出考察组实施考察考核。全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律等情况。考察组将查阅干部(人事)档案，核实相关资料，考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
考察后，考察组根据考察情况和职位要求，形成综合评价报告，县编办、县人社局、县飞地办研究后按照1:1的比例决定拟录用人选。
四、公示和办理调动手续
拟录用人选名单，在政府门户网站进行公示，公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，遴选单位按照有关规定办理试用手续。遴选人员实行试用期制度，试用期为3个月。试用期间，遴选人员在原单位的关系、待遇不变。试用期满，由遴选单位负责考核，考核合格的，由县编委办、县人社局按程序办理入编、调动手续;考核不合格的，仍回原单位工作。
附件：
宁陕县机构编制委员会办公室 宁陕县人力资源和社会保障局
宁陕县飞地经济发展工作领导小组办公室
2018年10月15日