2018年河南省开封市事业单位人才引进567人公告(2)
五、考核
本次事业单位高层人才引进采取直接考核的方式进行，不受报名比例限制。
通过资格审核人数与引进岗位的比例不超过1:1的，从符合条件人员中直接确定考核对象;比例超过1:1的，根据岗位需求，通过专业技能测试、综合素质面试等方式确定考核对象。
考核具体形式由市直各用人单位及主管部门或各县区组织人社部门根据报名情况和岗位要求研究确定，并及时通知报考人员。
市直各用人单位及主管部门或各县区组织人社部门派出考核组对考核对象进行考核，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
考核合格人员确定为体检对象。因考核不合格或自愿放弃出现的岗位空缺可以递补。
六、体检
考核合格人员进入体检。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。
七、公示与聘用
体检合格人员确定为拟引进人员，并进行公示。公示期满且无异议的人员，按照《中国·河南招才引智创新发展大会事业单位人才引进绿色通道工作方案》中的工作流程办理相关手续。
引进人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。引进后服务期不少于三年(含试用期)。
八、政策待遇
按照《开封市引进高层次人才和急需紧缺人才“绿色通道”暂行办法》(汴办〔2013〕12号)有关政策执行。
九、其他事项
1.公告通过中国·开封公众信息网(网址：www.kaifeng.gov.cn)、开封市人力资源和社会保障信息网(网址：www.kfrs.gov.cn)、开封市人事考试培训网(网址：www.kfrsks.com)进行发布。开封市人力资源和社会保障信息网(网址：www.kfrs.gov.cn)为本次公开引进工作的专用网站，有关人才引进的信息及相关事项，均通过该网站进行发布。
2.严格公开引进纪律，接受社会及中共开封市纪委监察委全程监督。监督电话：17896706800
3、本次集中引进后单位还有空缺岗位的，接受中国·河南招才引智创新发展大会现场报名，会后走相关程序。
现场报名所需材料：中国·河南招才引智创新发展大会开封市事业单位高层次人才引进报名表(附件2);本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证(在职人员需提供单位同意报考的证明、2019年应届毕业生提供所在学校出具的专业及学历层次证明)等相关证件的原件及复印件;海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件。
4.本次引进高层次人才公告由中国·河南招才引智创新发展大会开封市筹备工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
附件：
1、中国·河南招才引智创新发展大会高层次人才需求岗位计划表
2、中国·河南招才引智创新发展大会开封市事业单位高层次人才引进报名表