2018河北邯郸峰峰矿区招聘政府专职消防队员公告（60人）(2)

　　(三)体检

　　体检参照征兵录用体检标准执行，体检合格进入考试测评环节。体检费用由体检人员自行负担。

　　(四)考试测评

　　考试测评按照笔试、面试和体能测试方式进行。

　　笔试成绩满分100分，占总成绩的25%，笔试内容主要以简单的消防常识和时事政治为主。

　　面试成绩满分100分，占总成绩的15%，面试内容主要考察体态、语言、形象等方面的情况。

　　体能测试成绩满分100分，占总成绩的60%。体能测试分为3000米跑、俯卧撑、仰卧起坐、100米跑、单杠引体向上五个项目依次进行，每个项目总分100分，各占体能成绩的20%。

　　总成绩=笔试成绩*25%+面试成绩*15%+体能测试成绩*60%。

　　按照招聘人数与进入培训人员不高于1：1.2的比例，按总成绩由高到低的顺序确定进入培训人员。比例内末位总成绩并列的一同进入培训。

　　(五)集训考核

　　由区消防大队组织为期不少于2个月的集训，集训结束后按照相关规定进行考核评分，根据考核成绩由高到低的顺序，按照招聘人数与拟聘人员1:1的比例，确定拟聘用人员。

　　(六)公示

　　对拟聘用人员要进行公示，公示期5天。公示无异议的，予以聘用。

　　五、聘用管理

　　招聘的人员采取劳务派遣管理模式，由区消防大队与瑞杰人力资源公司签定委托协议，由瑞杰人力资源公司与聘用人员统一签订劳动合同并派遣到区消防大队工作。由区消防大队分配具体岗位，实行24小时驻勤，准军事化管理，每月8天公休。首次签订合同期限为三年，合同约定试用期3个月，执行试用期工资待遇，试用期内不合格的解除劳动合同。正式聘用后，按国家有关规定缴纳各项社会保险，根据工作年限、岗位评定考核、绩效考评等予以分级定档，确定薪资待遇，第一年基本工资1500元，高危补贴200元，绩效量化工资1000元左右，以后逐年增加。担任队长、副队长、班长、副班长等管理岗位的享受相应职务津贴;工作时间享受免费食宿，统一发放制式服装。

　　四、其他事项

　　(一)凡考生未按要求参加体检、笔试、面试、体能测试、岗前培训等其中一项的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。由相关部门组建监督小组，负责招聘过程的全程监督。

　　(二)对体检、考试测评、岗前培训等程序中因各种原因造成的岗位空缺，均按照成绩高低进行依次递补。

　　(三)请报名者关注峰峰矿区消防、邯郸消防微信公众号，及时查看网上发布的信息，并保证报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　(四)本次招聘不设定考试大纲，不指定教材，不举办任何形式的考前测试辅导班和培训班。在招聘过程中，除体检费和报名费外，不收取任何费用。请广大应聘对象在报考过程中，注意防范不法分子的诈骗行为，以免上当受骗。发现异常，及时与报考联系电话核实。

　　报名咨询电话：17736189119

　　监督举报电话：0310—5182288

　　附件：

　　邯郸市峰峰矿区消防大队公开招聘报名资格审查表、政治审查表.doc

　　2018年10月22日