2019年四川省广安市邻水县人才引进78人公告

　　导读：2019年四川省广安市邻水县人才引进78人公告已经发布，报名时间为公告发布之日起至2018年11月17日止，华图在线小编特别整理了公告相关信息，以下是公告详情：

　　为深入实施人才强县战略，推进我县人才队伍建设，促进经济社会又好又快发展，经研究决定，面向全国公开考核引进高层次人才78名。现将有关事宜公告如下：

　　一、引进对象和范围

　　具有普通高校硕士研究生及以上学历的优秀高层次人才，含海外留学回国人员及邻水县以外的各级党政群机关、企事业单位工作人员。

　　二、引进岗位及要求

　　详见《广安市邻水县2019年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才职位一览表》(详见附件1)。

　　三、引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和道德。

　　2.学历(职称)及所学专业与报考岗位要求相符。

　　3.机关和学校：全日制普通高校硕士研究生及以上，并取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书、资格证书等。其中，硕士在30周岁以下、博士在35周岁以下，留学归国硕士研究生可放宽到35周岁以下、博士40周岁以下，具有高级技术职称的或有实际工作经验的可以适当放宽年龄限制(不超过2岁)，同等条件下优先聘用。

　　4.医院：具有普通高校硕士研究生及以上学历或具有副高级以上医学专业技术职称，取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书、资格证书等。其中，具有高级医学专业技术职称的，正高级职称人员，男不超过50周岁、女不超过45周岁;副高级职称人员，男不超过48周岁、女不超过42周岁;具有硕士及以上研究生学历而没有获得副高级及以上专业技术职称的，硕士不超过35周岁、博士不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽年龄限制。

　　5.身体健康，符合国家公务员、教师录用体检标准。

　　6.凡在学校或工作期间受过处分，违反《公务员法》等法律法规规定的，不得报考。

　　7.从我县辞聘或解聘的高层次人才不得报考。

　　8.符合用人单位要求的其他资格和条件。

　　以上所涉年龄及取得相关证书计算的截止时间为2019年7月31日。

　　四、引进人才主要政策待遇

　　1.具备公务员身份的，安排到党政群机关或参照公务员法管理的事业单位工作;机关和学校使用财政全额拨款事业编制，医院使用差额拨款事业编制。其中单位有事业编制的占用本单位事业编制;单位无空缺编制的，使用邻水县高层次人才储备中心专项人才编制。

　　2.按用人单位同等学历及资格条件的在编在职人员核定工资，享受相应的福利保险待遇。

　　3.引进人才在邻水最低服务年限为5年(医院最低服务年限为8年)，实行一年试用期。对引进人才给予一定的住房及搬迁安置补助，机关和学校标准为：正高级专业技术职称或博士研究生12万元，副高级专业技术职称或硕士研究生6万元。医院标准为(含县级和医院补助)：博士研究生30万元，硕士研究生20万元，正高级职称35万元，副高职称25万元。若引进人才在工作未满最低服务年限而离开邻水的，需全部退还所得住房和搬迁安置补助、解除聘用关系、取消相应干部身份。

　　4.前5年工作期间，用人单位给予引进人才一定的生活补贴，标准为：正高级专业技术职称或博士10000元/年，副高级专业技术职称或硕士研究生5000元/年，引进人才到岗后，符合《邻水县公共租赁住房分配管理实施细则》条件的，可自愿申请公租房，并由用人单位提供一年过渡性租房补贴。