2018贵州六枝特区公安局招聘留置场所看护人员简章（30人）(4)
在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格，取消该考生进入下一环节资格，该职位空缺计划不再递补。
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2、受过刑事处罚或治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录的;
3、因违纪违规被开除辞退解聘的;
4、本人家庭成员或近亲属被判处死刑的;
5、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
6、涉嫌违法犯罪尚未查清的;
7、任职(工作)或服役期间发生重大责任事件人员;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的人员;
8、在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;
9、不符合招聘职位资格条件要求的人员;
10、报名时虚构或隐瞒个人工作单位、学历资格、政治面貌等相关身份信息获取报名资格的人员;
11、其他法律法规规定不能从事留置场所看护的人员。
九、公示和聘用审批
(一)公示
经笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由六枝特区公安局进行为期5天的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。对有异议但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并出结论后再决定是否聘用。
(二)合同签订
公示期满，无异议的，与六枝特区公安局签订《劳动合同》，由六枝特区公安局法制大队负责管理。
十、待遇保障
1、拟聘用的留置场所编外合同制看护人员由六枝特区公安局法制大队根据工作需要统一安排工作岗位。
2、聘用的留置场所编外合同制看护人员实行劳动编外合同制管理，由六枝特区公安局负责实施考核;劳动合同5年一签，试用期6个月，在聘期内当年年度考核不合格的予以解聘。聘期满5年，年度考核、聘期考核合格，自愿留任的续签合同。
3、劳动报酬：每月实际领取约4000元人民币。
4、社会保险待遇：按规定交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
十一、工作要求及注意事项
(一)招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关纪律，如有违反相关规定的，一经查实，将按照有关规定予以处理。
(二)招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。
(三)本次招聘工作未尽事宜，由六枝特区公安局研究确定。
(四)考生联系电话要保持畅通，以便联系，若在整个招聘过程中，因考生联系电话关机、停机、换号等联系不上的，造成的后果由考生本人自行承担。
(五)报考人员所在单位出具的证明材料，必须真实有效，经办人亲笔签名。若弄虚作假，一经查实，后果自负。
报名、政策咨询电话：0858-5796815。
举报监督电话：0858-5796857。
六枝特区公安局
2018年10月24日
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