2019黑龙江省面向北京大学选调优秀毕业生到基层招录公告（721人）(3)
三、管理和使用
选调人员的编制落在相应省直机关或市(地)直单位后，按照中央组织部要求，本人须在县(市、区)以下机关培养锻炼不少于2年(含试用期)，其中至少安排1年时间到村任职。选调人员在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。期满后，根据工作表现及本人意愿，可回到原落编的省、市直单位工作，也可继续留在基层工作(编制相应转到当地)。
选调人员试用期为1年，试用期间直接执行定级工资标准。试用期满经考核合格的，办理转正手续，并在职数限额内，博士研究生直接任命为主任科员，硕士研究生直接任命为副主任科员，根据工作需要，也可分别任命为正副科级领导职务;考核不合格的，报黑龙江省委组织部审核后，取消录用资格。
根据领导班子和干部队伍建设需要，对特别优秀、发展潜力大且具备条件的选调生，经上级组织部门批准，任职定级为科员满一年的本科生，可破格提任乡科级副职;任副科级职务满一年的硕士研究生，可破格提任乡科级正职;任正科级职务满二年的博士研究生，可破格提任县处级副职。
此外，对于招录到黑龙江省各市(地)单位的定向选调生，可享受当地引进人才相关政策，详见《黑龙江省各市(地)2019年定向选调生招录政策》(附件3)。
选调人员在黑龙江省最低服务年限为5年(含试用期)，期间不得通过考录、借调等方式离开黑龙江省，否则按照《最低服务年限承诺书》有关条款追究责任。
此公告由黑龙江省委组织部负责解释。
联 系 人：蒙繁浩
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附件：
2019年度黑龙江省面向北京大学定向招录选调生岗位计划表(省直).xls
2019年度黑龙江省面向北京大学定向招录选调生岗位计划表(市地).xls
中共黑龙江省委组织部
2018年11月2日