2018年四川省达州市英才计划人才引进275人公告(2)
五、待遇和管理
(一)具有正高级专业技术职称或博士研究生学历学位的高层次人才，发放15万元安家补助、9600元/年岗位激励奖。具有副高级专业技术职称、硕士研究生学历学位的高层次人才，发放3万元安家补助、1200元/年岗位激励奖。引进的急需紧缺专业本科人才发放2万元安家补助。
(二)引进人才职级待遇按《关于事业单位新招聘的管理人员聘用职员岗位有关问题的处理意见(试行)》等有关规定执行。
(三)引进高层次人才在我市企事业单位服务期限最低为5年、试用期为3个月。试用期结束后，考核不合格的取消聘用资格，考核合格的与用人单位签订聘用合同。
(四)引进的高层次人才受聘在事业单位工作的，根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》，对引进人才实行以岗位管理为基础的事业单位聘用制管理。引进的高层次人才到企业工作的，按照相关规定和要求，由国资委或行业主管部门及企业进行考核管理。
(五)服务期满后，经考核合格、根据工作需要和本人自愿，可按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》等相关规定续聘;符合公务员调任条件的，根据工作需要，可调任为公务员。
六、纪律及其他
人才引进过程接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。
原“千名硕博进达州”行动升级更名为“达州英才计划”。
本《公告》及其未尽事宜，由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局、达州市人才办负责解释。
监督电话：0818-12380
咨询电话：
达州市人才办：0818-2376033;
通川区人才办：0818-2367868;
达川区人才办：0818-5123061;
万源市人才办：0818-8628283;
宣汉县人才办：0818-5222744;
大竹县人才办：0818-6247506;
渠 县人才办：0818-7879766;
开江县人才办：0818-8262590;
经开区党政办：0818-2833025;
市 国 资 委： 0818-5337506。
附件1. 2018年“达州英才计划”高层次人才需求目录
附件2. 2018年“达州英才计划”急需紧缺专业本科人才需求目录