2018年四川省泸州市江阳区人才引进28人公告

　　导读：2018年四川省泸州市江阳区人才引进28人公告已经发布，报名时间为2018年11月26日-27日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)，华图在线小编特别整理了公告相关信息，以下是公告详情：

　　为快速引进我区高层次紧缺人才，江阳区2018年下半年面向社会直接考核招聘事业单位工作人员，现将招聘事宜公告如下：

　　一、直接考核招聘职位、名额及要求

　　本次面向社会直接考核招聘27个岗位人数28人。其中岗位、名额及报考条件详见《江阳区2018年下半年面向社会直接考核招聘事业单位工作人员需求情况表》(附件1)。

　　二、关于直接考核招聘的条件

　　(一)直接考核招聘的对象和范围

　　符合本公告及附件1相应岗位条件的在职人员和非在职人员。

　　(二)直接考核招聘对象基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　2.报考要求：学历以毕业证书记载为准;专业以毕业证书或学位证书记载为准;资格证书以实际取得的有效证书为准。

　　3.身体健康，体检合格，能正常履行直接考核招聘岗位职责。

　　4.年龄详见附件1的岗位需求表，时间计算到报名时间最后一天，以有效居民身份证记载为准。

　　5.符合有关回避规定。凡与直接考核招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　(三)凡有下列情形之一的人员不得报考

　　1.受过各类刑事处罚或开除处分的。

　　2.有违法违纪行为正在接受审查的。

　　3.尚未解除党纪、政纪处分的。

　　4.近三年受到党纪政纪警告以上处分。

　　三、报名、资格审查及考试

　　(一)报名

　　采取现场报名方式，每个报考人员只能报考一个职位，不得兼报。

　　报名时间：2018年11月26日-27日(上午8：30-11：30，下午14：30-17：30)。

　　报名地点：区人社局事管股(江阳区星光路4号6楼，0830-3123622)。

　　报名材料：报名表、身份证、毕业证、学位证、职称证书、执业资格证书等报考岗位需要提供的相应证明材料。

　　以上须提供的材料中，审查身份证、毕业证、学位证、职称证书、执业资格证书等原件，收复印件。报名者须按以上要求提供1份报名材料。委托报名时需提供委托双方手签的书面委托书(并加盖指印)、委托人与被委托人的有效居民身份证原件和复印件。

　　(二)资格审查

　　报名者具备上述相关手续后，在规定时间内到报名点报名，并如实准确填写《江阳区2018年下半年面向社会直接考核招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)。资格审查时隐瞒或弄虚作假的，在任何一环节发现后都将取消其直接考核招聘资格或聘用资格，后果自负。

　　(三)领取准考证时间及地点

　　领取准考证时间及地点：2018年11月30日(上午8：30-11：30，下午14：30-17：30)。凭报名时的有效居民身份证到区人事考试中心(江阳区星光路4号6楼，0830-3123621)领取《准考证》。代领准考证的，须由本人出具委托双方手签的书面委托书(并加盖指印)、委托人与被委托人的有效居民身份证明。

　　(四)考试

　　1.资格审查合格者参加考试。采用结构化面试方式进行。

　　2.考生成绩低于80分为不合格，不合格的不能参加体检。

　　3.依照考生成绩从高到低等额确定体检人员。

　　四、体检及考察

　　(一)体检人员的确定：根据综合成绩从高到低等额确定体检对象。

　　(二)体检组织及标准：体检应在二级甲等及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。

　　考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　考生未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。

　　(三)考察。由招聘单位及主管部门对体检合格的人员按岗位直接考核招聘人数进行等额考察，考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，考察组作出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消直接考核招聘资格。

　　(四)递补。

　　因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现的空额，有递补对象的，递补一次。