2018浙江温州市公安局招聘警务辅助人员公告（149人）(2)
2.报名地点：
交警支队辅警岗位：金桥路1号交警支队一楼
其他辅警岗位：金桥路2号温州市公安局一楼
3.报名时须提交的材料
报名者到现场报名或确认报考资格时，需携带纸质报名表及有效身份证、学历证书、户口簿以及其他相关证书(交验原件并提供复印件1份)，近期免冠彩色一寸照片4张。
(二)资格初审及反馈
温州市公安局在现场报名时进行资格初审，接收符合条件者报名材料。
(三)考试方式(对专业性较强的岗位，根据岗位实际简化考试方式)
1.体能测试。体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目及评分标准》，共设三个项目，有一项不达标者，不能进入笔试。
体能测试项目三项(男)：4*10米往返跑、1000米跑、纵跳摸高。
体能测试项目三项(女)：4*10米往返跑、800米跑、纵跳摸高。
2.笔试。笔试采用闭卷形式，笔试科目为《公共基础知识》，设定笔试成绩满分为100分，文职类岗位加试写作类内容。
3.面试。根据报考人员笔试成绩从高分到低分按1：1.5的比例确定面试对象，如遇最后一名同分的，则一并列为面试对象。
面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
本次面试采取结构化面试，面试对象须按规定的时间、地点进行面试。面试时间、地点等具体事项另行通知。
4.考试总成绩计算方法
总成绩按百分制计算，具体方法为：
总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%
合成后的成绩均保留两位小数，第2位按“四舍五入”办法处理。
5.确定体检、考察对象
根据总成绩，按岗位名额1：1.2的比例从高分到低分确定参加体检、考察对象，遇总成绩同分的一并列入体检、考察。
(四)体检和考察
1.体检对象按通知的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。体检费用由体检对象自理。
2.体检参考公务员考录工作相关环节的办法进行。体检结果仅作为本次招录的依据。
3.考察。体检合格的考生确定为拟聘用对象，由温州市公安局相关工作人员组成考察组进行考察。考察工作参照招聘条件中不得报考情形，对考察对象进行全面考察。
(五)公示和聘用
1.体检、考察合格人员，确定为拟录用对象，公示5个工作日。公示期满，对拟录用对象没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续，以劳务派遣方式签订劳动合同，试用期为3个月。
2.在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。
(六)岗前培训
拟聘用人员需参加温州市公安局组织的岗前培训，培训不合格者，解除劳动关系。
四、薪酬待遇
警务辅助人员薪酬待遇(含社会保险)由市财政保障，根据工作岗位的职责任务、技能要求、劳动强度和危险程度等确定不同薪酬，交警文职辅警年薪一般6万左右，勤务辅警8万左右，其他单位辅警一般6万以上。
五、其他事项
1.发现招聘过程中有作弊、弄虚作假行为的，一经查实，一律取消聘用资格;
2.招聘过程中，如有人员未按规定参加面试、体检、政审或出现不合格情况，所空缺名额，根据相关考试成绩从高分到低分依次递补;
3.未尽事宜由温州市公安局负责解释。
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