2018广东省博罗县乡镇卫生院（街道社区卫生服务中心）招聘公告（38人）(3)
(五)考试
考试采取“笔试+面试”的方式进行，统一集中考试，考试不指定参考书。
1.笔试
对符合招聘条件人员的应聘人员进行笔试。笔试采取闭卷方式进行，临床医生、中医科、公共卫生医生、检验科、口腔医生、中药房、药房、麻醉科及影像科笔试内容为卫生能力测试，财务(专业技术岗位十二级) 笔试内容为公共基础知识，笔试时间120分钟，笔试成绩按100分计算，笔试成绩占考试总成绩的60%。笔试成绩和参加面试人员名单、面试时间、地点在笔试结束后15个工作日内在博罗县人力资源和社会保障局及博罗县卫生和计划生育局门户网站公布。
2.面试
按照笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例(含并列成绩)确定进入面试人选。如果达不到1:3比例的，按照实际人数进入面试。面试成绩按100分计算，面试成绩占考试总成绩的40%，面试采用结构化面试题，测评要素主要对应聘人员的综合分析能力、问题处理与解决能力、组织能力、语言表达能力及仪表风度等进行评分。
面试人选如因不可抗拒的因素放弃面试资格，须于笔试成绩公布后、面试人选名单公布前主动告知招聘单位。招聘单位及其主管部门可从合格分数线内考生中从高分到低分依次递补面试人选。面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》等规定组织。参加面试人选名单和具体时间、地点、要求等在笔试结束后20个工作日内在县人力资源和社会保障局及博罗县卫生和计划生育局门户网站公布。
考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。由高分到低分依次排序，按1：1的比例确定参加体检人员。
(六)体检与考察
1.面试结束后，根据考试总成绩从高分到低分依次排序按1:1的比例等额确定参加体检人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。有体检不合格的，按考试总成绩从高分到低分一次性递补人选体检。
2.对体检合格的应聘人员，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其进行考察，考察的主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或者学习表现、应聘资格条件、计划生育情况等情况。考察不合格的不予聘用，在本职位考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(七)公示与聘用
1.对体检、考察合格的考生，县人力资源和社会保障局和县卫生和计划生育局门户网站公示7个工作日。
2.经公示无反映或反映问题经查不属实的，按规定程序和权限办理聘用手续。
六、其他事项
邀请县监察和县纪委派员对招聘工作进行全程监督，确保招聘工作健康有序进行。
附件：