2018年广东中山市民政局公开招聘事业单位人员10人公告(2)
四、考试
考试包括笔试、面试。
(一)笔试
(1)笔试科目为综合基础知识及申论，笔试科目不指定考试用书;
(2)笔试时间为2019年1月5日，上午9:00-11:00。
现场报名通过资格审查的，于2019年1月3-4日上午：8:30-12:00;下午：2:30-5:30到原报名点凭本人有效身份证(原件)领取准考证。如本人不能到现场领取准考证的，可凭委托书原件一份(需委托人签名并在签名处按指纹)、委托人有效身份证原件和复印件、被委托人有效身份证原件和复印件领取，未能按时领取准考证的，将被视作放弃考试;
(3)笔试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入面试;
(4)笔试成绩在考试结束后10个工作日内在中山市人力资源和社会保障局、中山市民政局网站上公布。
(二)面试
(1)按照招聘人数与应聘人数1：3的比例确定进入面试人选数量，由高分到低分顺序确定面试对象。面试人数如果达不到设定的比例的，按实际符合面试条件的人数进行;
(2)面试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入体检;
(3)面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在中山市人力资源和社会保障局、中山市民政局网站上公布;
(4)中山市民政局成立面试评委小组,统一时间进行考评，在考生面试完毕后当场评分、统分，向考生宣布面试成绩。面试具体时间、地点等事项另行通知;
(5)面试结束后，考试总成绩按下列公式计算。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后2位，总成绩合格分数为60分，总成绩低于60分的不得进入下一环节。
五、体检
(一)考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单。若同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，具体体检事项安排另行通知;
(二)体检不合格或体检人选放弃体检的，将依次递补体检人选。
六、考核
(一)体检合格者确定为拟考核人选，由中山市民政局根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其考察，并核实其是否符合报考资格条件，考生应积极配合报考单位完成考核工作;
(二)考核不合格的或放弃考核资格的，将依次递补考察人选。
七、公示
考核合格的，确定为拟聘人选,在中山市人力资源和社会保障局、中山市民政局网站上公示，公示时间为7个工作日。
八、聘用
公示无异议的，在政策许可范围内办理相关手续，由聘用单位与聘用人员签订聘用合同。
本次招聘中涉及的违纪违规行为的认定与处理按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
本公告由中山市民政局负责解释。
附件：
附件1：中山市民政局2018年公开招聘事业单位人员岗位一览表.docx
附件2：广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc
附件3：《广东省考试录用公务员专业目录%282018年版%29》.xls
附件4：《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》.docx.