2018年河北沧州青县税务局招聘工作人员12人公告(2)

　　(三)考试

　　1.笔试

　　(1)笔试采取闭卷方式，笔试内容为职业能力测验和公共基础知识两科。

　　考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分。

　　(2)笔试时间：考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。笔试成绩在青县北盟人力资源开发服务有限公司公示栏发布。

　　(3)笔试组织。笔试的试卷命题、判卷、考点选择、考场安全、选派监考、巡考以及考试组织实施等工作由青县北盟人力资源开发服务有限公司负责。采取异地命题、封闭阅卷的方法。确保命题、判卷、试题输送保管等环节安全保密。

　　2、面试

　　(1)面试人选确定。依据计划招聘人数与考生从高分到低分的笔试成绩排名，按1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的一并进入面试。

　　若某个报考岗位实际进入面试的人员达不到开考比例时，面试成绩必须达到60分以上才能进入下一环节。

　　(2)面试时间另行通知，面试地点及时间在面试通知书上注明。

　　(3)面试方式。采取结构化面试方式进行。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩(保留两位小数)。面试成绩当天在面试考点公布。

　　(4)面试组织。面试工作由青县北盟人力资源开发服务有限公司组织实施。评委及工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定面试顺序。

　　(5)总成绩合成及排名确定。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分。其中，笔试成绩占40%、面试成绩占60%。即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(计算总成绩时保留两位小数)。招聘单位同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划的，采取依次按笔试成绩高者、学历高者、有工作经历优先的方法确定排名顺序。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。

　　(四)资格复审。

　　根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排名顺序，按1:1的比例确定资格复审人员，由青县北盟人力资源开发服务有限公司对其进行资格条件复审。资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外还需提供学历认证报告。应届毕业生资格复审时必须提供毕业证原件。复审不符合条件的，取消招聘资格，在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补。

　　(五)体检

　　资格复审合格人员进入体检环节,体检由青县北盟人力资源开发服务有限公司组织。体检前一天确定体检医院。体检项目、标准参照公务员录用体检的有关规定执行。体检费用自理。体检不合格的，取消录用资格，递补方法同资格复审。

　　(六)考察

　　体检合格人员进入考察环节。考察由青县北盟人力资源开发服务有限公司组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消招聘资格，递补方法同资格复审。

　　(七)公示

　　由青县北盟人力资源开发服务有限公司研究确定拟聘人选。拟录用人选在青县北盟人力资源开发服务有限公司公示栏进行为期7个工作日的公示，接受社会和群众监督。

　　(八)聘用

　　公示期间，对反映有严重问题并查有实据不符合录用条件的、在公示期间放弃的，取消其拟录用人选资格，不再进行递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响录用的与青县北盟人力资源开发服务有限公司签订派遣合同，由北盟公司派遣到相关单位工作，试用期三个月，试用期包含在派遣合同期限内，试用期满由用人单位进行考核并将考核结果报北盟公司，考核不合格的解除劳动合同。

　　五、组织机构

　　本次招聘相关工作由青县北盟人力资源开发服务有限公司会同用人单位及其主管部门共同组织。

　　六、有关要求

　　凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。