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2018年天津市北辰区某驻区机构招聘合同制聘用人员公告(17人)

2018-12-14 11:07  |  天津自贸区人才网  |  责编:李会 点击收藏

  导读:2018年天津市北辰区某驻区机构招聘合同制聘用人员公告(17人)已发布,接受投递时间自2018年12月19日至2018年12月21日,笔试时间为2018年12月23日,华图在线小编特别整理了公告相关信息,以下是公告详情:

  因工作需要,北辰区某驻区机构拟招聘合同制聘用人员,现将简章公告如下:

  一、招聘条件

  (一)本市户籍,年龄在18周岁以上、35周岁以下(1982年12月19日至2000年12月19日期间出生)。

  (二)全日制普通高等院校大学专科及以上学历(学历取得时间截止至2018年12月19日),专业不限。

  (三)具有良好的沟通协调能力,具有服务意识,品行端正,具有奉献精神和团队精神。

  (四)具有正常履行职责的身体条件。

  (五)具有下列情形之一者,不得报考:

  1.有犯罪记录或正在接受司法调查的;

  2.受到党纪政纪处分或者正在接受纪律检查的;

  3.被开除公职的;

  4.其他法律规定不得被行政事业单位录用情形的。

  二、招聘岗位、人数

  本次拟招聘合同制聘用人员17人,工作岗位为服务窗口。

  三、招聘办法

  (一)招聘信息发布

  2018年 12月 14日至2018年12月18日,在天保人力微信公众号、天津自贸区人才网www.zimaohr.com发布招聘信息,报考人员从2018年12月14日起可查询。

  (二)报名

  报考人员投递个人简历至邮箱tbrlscb@163.com。接受投递时间自2018年12月19日至2018年12月21日

  报考人数不足2人的岗位不能开考,由招考部门取消该岗位的招考计划。岗位报考人数与招考计划数之比低于2:1的,招考部门相应调整该岗位的招考计划数。

  (三)笔试

  笔试科目为职业能力测试,笔试题目均为客观题。

  职业能力测试内容包括:简单数字推理和运算能力、判断推理、言语理解与表达、资料分析、基础法律知识和时事政治等。

  笔试采取闭卷的方式进行,考试时间为90分钟,满分为100分。

  报考人员按天津天保人力资源股份有限公司通知参加笔试,笔试时间: 2018年12月23日,笔试地点以天津天保人力资源股份有限公司通知为准。

  参加考试时,必须携带笔试准考证和身份证(二代),缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

  报考人员笔试成绩于2018年12月25日至2018年 12月27日通过天保人力微信公众号、天津自贸区人才网公布。

  (四)资格复审

  笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分排序,根据岗位招聘计划数与参加面试人数1:2的比例,通知进入面试的人选名单。进入面试的人数达不到1:2比例时,按照进入面试的实际人数进行面试。进入面试考生需先参加资格复审。资格复审时间地点以天津天保人力资源股份有限公司通知为准。

  资格复审所需材料:

  1.本人身份证;

  2.户口本;

  3.符合报考岗位要求的学历证书。

  以上所有证件均需提供原件及A4纸复印件(一式一份)。

  面试形式:结构化面谈

  面试成绩满分为100分,及格线为60分,达不到及格线的不予聘用。

  面试时间地点:面试时间:2018年12月29日,面试地点以天津天保人力资源股份有限公司通知为准。

  进入面试人员未按照规定时间、地点参加面试的,视为自动放弃面试资格。

  报考人员应按照规定的时间和地点参加面试。参加面试时,必须同时携带面试准考证和身份证(二代),缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

  总成绩成绩计算方法:

  总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试及面试成绩保留1位小数,总成绩保留2位小数。总成绩并列进入体检和考察的,面试成绩高者作为进入体检和考察的最终人选。

  (六)体检

  面试结束后,以考试总成绩由高分到低分排序,按岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例,确定参加体检人员的名单。

  体检的项目、标准,在同类人员体检标准出台之前,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

  非组织原因,未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员,视为自动放弃。体检结果不合格的,取消其聘用资格。

  (七)考察

  全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况。经考察不宜聘用为合同制聘用人员的,不予聘用。

  (八)公示

  考察结束后,对拟聘用人员在天保人力微信公众号、天津自贸区人才网进行公示,公示时间为7天,接受社会监督。

  (九)递补

  在招聘过程中出现自动放弃和不合格人员的情况,经研究同意后,可从报考同一岗位且考试成绩合格人员中,按考试成绩由高分到低分依次进行递补。

  四、聘用及薪酬标准

  (一)被聘用人员不纳入行政、事业单位编制管理,采取劳务派遣制的用工方式,具体方式参照用人单位同类人员。

  (二)被聘用人员工资福利待遇参照同类人员标准。扣除五险一金后实发工资约2700元。

  (三)此次招聘的合同制聘用人员,将由用人单位根据工作需要进行岗位安置和调配,不服从分配者不予聘用。

  特别提示

  报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。报考人员有违纪违规行为的,参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》处理,同时记入本人诚信档案。

  本次公开招聘不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关,敬请广大报考人员提高警惕。

  咨询电话:022-88956988



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