2018西藏山南市公安机关警务辅助人员招聘公告（160人）(3)

　　3、笔试地点

　　具体考试地点详见准考证。

　　4、公布笔试成绩

　　笔试成绩在山南网、山南公安微信公众号和山南市人力资源和社会保障局门户网站上公布。

　　5、试题命制

　　试题由西藏自治区人事考试中心命制。

　　6、笔试合格分数线划定

　　(1)招聘领导小组根据考生考试成绩，原则上按照各招考职位计划聘用人数1∶1的比例，从高分到低分的顺序划定笔试合格分数线。面试、体能测试、体检和政审等环节如有不合格的，将根据笔试成绩从高到低依次递补。

　　(2)少数民族考生视情单独划定笔试合格分数线。

　　(3)如部分县便民警务站聘用名额未满，将按报考人员分数及户口所在地进行调剂，不服从调剂的取消聘用资格。

　　(四)面试、体能测试与体检

　　1、笔试合格人员参加面试、体能测试与体检。

　　2、面试、体能测试与体检工作由招聘领导小组负责组织实施。体能测试项目和标准按照相关规定执行，体检由招聘领导小组办公室组织拟聘用人员到指定的医疗机构进行，体检项目参照人民警察录用标准执行。

　　3、面试、体能测试和体检地点、时间另行通知，体检费由报考人员自理。

　　(五)政治审查

　　政治审查工作严格按照《公安机关录用人民警察政审工作暂行规定》组织，由报考人员户口所在单位、街道(居委会)、乡镇派出所或县公安局填写政审意见并加盖公章。

　　(六)确定拟聘用人员

　　由招聘领导小组从笔试、面试、体能测试、体检、政治审查均合格的人员中，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在山南网、山南公安微信公众号和山南市人力资源和社会保障局门户网站进行公示。

　　(七)专业培训

　　由山南市公安局政治部对拟聘用人员分期、分批进行为期30天的专业培训。培训应坚持服务公安中心工作、以练促战、学以致用、分级分类组织的原则，培训内容包括政治理论、纪律作风、法律法规基本知识、基本技能、警容风纪、队列和基本体能等。凡培训不合格的，一律不得聘用。

　　五、政策待遇与管理

　　警务辅助人员的工资标准按照《西藏自治区公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》文件精神制定，警务辅助人员享有基本养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险和住房公积金等社会保障待遇，由用人公安机关按照国家规定最低比例进行缴纳，单位缴纳部分所需经费纳入同级财政预算予以保障。

　　根据《西藏自治区公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》。警务辅助人员实行劳动合同制管理，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，新招聘的警务辅助人员与各用人单位签订劳动合同，首次劳动合同期限为1年。合同期限届满后，双方的劳动关系即行终止。自愿申请续聘者，由用人单位经过考核，考核合格的再续签劳动合同。新招聘的警务辅助人员试用期为2个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格后正式聘用。试用期内发现不适合从事治安辅警工作的，按合同规定依法解除劳动关系。警务辅助人员管理办公室要对招聘人员逐人造册建档，建立警务辅助人员人事档案，并做好考核、培训等工作。

　　六、其他事宜

　　为确保招聘工作公平公正，本次公开招聘邀请市公安局警务督察支队参与，派驻纪检组全程监督，并在市公安局警务督察支队设立监督举报电话：0893-7863036;0893-7863041，欢迎社会各界进行监督。

　　山南市公开招聘公安机关警务辅助人员领导小组办公室

　　2018年12月11日