2018年山西省运城市垣曲县事业单位招聘公告(28人)(2)
五、招聘程序及办法
(一)发布公告
2018年12月20日起，在垣曲县人民政府网发布招聘公告。
(二)报名及资格审查
1、报名
本次招聘考试报名采取网上报名的方式进行，报名网址为：垣曲县人民政府网(www.yuanqu.gov.cn)。本次考试不收取任何考试费用
报名按以下程序进行：
报名人员可在2019年元月2日9：00至元月4日17:00 期间登陆垣曲县人民政府网，提交报名申请，填写《垣曲县2018年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》。
报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，所学专业及研究方向必须与所报专业相符(报名表所填写的专业必须与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致)，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格，对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理，并取消报考资格或聘用资格。凡因信息填报不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。
2、资格初审和结果查询
资格初审由用人单位和主管部门负责。
报名人员请于2019年元月2日至元月4日在提交报考申请1日后，登陆原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再报考其它岗位。如在元月4日17:00前尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其它岗位。元月4日 后，尚未审查或未通过资格审查的，不能再修改个人信息或报考其它岗位。
实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达到3:1以上方可开考。非服务基层项目岗位未达开考比例的，相应核减或取消招聘岗位。服务基层项目岗位未达开考比例，相应核减或取消的招聘名额调整到明确的岗位(以岗位说明表为准)。按规定的比例相应核减、取消或调整的招聘岗位在笔试之前公告。
考生报考岗位被取消的，可改报其他岗位。由主管部门电话通知考生，改报时间：2019年元月6日9:00至17:00 ，考生可登录原报名网站进行岗位改报。改报岗位资格审查结果可于2019年元月6日17:00前查询。考生报考岗位被取消的，未改报其他岗位或改报其他岗位未通过资格审查的，视为报名不成功。
3、下载打印准考证
通过资格初审的考生，可于2019年元月16日9:00起登陆垣曲县人民政府网(www.yuanqu.gov.cn)自行下载打印准考证。
考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、有效身份证(其它证件一律无效)。
(三)笔试及资格复审
1、笔试
笔试时间定于2019年元月19日
笔试由招聘领导组办公室统一组织实施，采用闭卷考试办法，单人单桌、密封试卷、全程监控录像，笔试的命题和阅卷工作委托具有资质的机构承担。
报考普通事业单位的笔试内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治及公文写作等公共基础知识。笔试总分100分。
2、资格复审
在垣曲县人民政府网发布资格复审公告，具体时间待定。笔试考试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位名额3倍的比例确定参加资格复审的人选，若最后一名成绩出现并列，则一同进入资格复审，不足3倍的，按实有人数确定。
资格复审时，应聘人员应提供本人有效身份证、毕业证书、学位证书、报到证(办理人事代理的由人力资源和社会保障部门人才中心出具档案证明材料;已参加工作的需持原单位及主管部门出具的同意报考的介绍信)和岗位要求的资格证书原件及复印件到指定地点参加资格复审(各类证书原件审查后退还本人)。其中：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;
报考“服务基层项目专门岗位”考生，须登录垣曲县人民政府网下载打印《服务基层项目人员审核表》。具体为：大学生村干部由市、县两级组织部门盖章;“特岗计划”项目人员由省教育厅盖章;“三支一扶”项目人员出具“三支一扶”服务期满证书，2010年(含)以后尚未领取“三支一扶”服务期满证书的“三支一扶”人员由省人社厅盖章;“西部计划”“晋西北计划”以及2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章;“农业技术推广服务特设岗位”人员，由服务地县级人社局和市农委审核盖章;在职的村(社区)党组织书记、村(居)委会主任且任现职满3年、考核合格的人员，由县级组织部门审核盖章;
“三支一扶”计划、“西部计划”等服务基层项目和参加山西省政府“购买基层公共管理和社会服务岗位”人员到2018年底前服务期满已取得合格证书的，需提供合格证书。
山西省政府“购买基层公共管理和社会服务岗位”人员到2018年底前服务期满未取得合格证书的须提供《服务基层项目人员审核表》由服务地县公共就业和人才服务中心和省人力资源社会保障厅创业就业基金监管中心审核盖章。政府购买基层公共服务岗位人员报名时还须提供《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》、《山西省政府购买基层公共服务人员考核合格证书》。
退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人有效期内的二代身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、毕业证书和当地民政部门出具的相关证明。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。
资格复审合格人员确定为参加面试人选。因资格复审不合格或放弃所空缺的面试名额，不进行递补。资格复审开始后，以后各环节因各种原因出现的岗位空缺，一律不得递补。 (四)面试
面试工作在县公开招聘领导组的领导下，由县人力资源和社会保障局会同相关部门组织进行。
根据笔试成绩，分岗位由高分到低分依据招聘职数与面试人数1:3的比例依次确定面试人员。末位出现并列的全部进入面试。进入面试的人员名单经县公开招聘领导组审定后，向社会公布。
面试以结构化面试的方式进行面试，主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达、专业知识等基本能力。
报考播音主持人的面试，主要考察应试人员的上镜仪态形象、播音音准音质、语言表达等能力，采取答辩、机试的方法进行。
播音主持人面试时间及面试准考证领取相关事宜另行通知。
面试总分100分，面试成绩的合格线为60分。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，否则不予聘用。面试成绩经招聘领导组审定后，向社会公布。面试时间、地点另行通知。
面试考官由县公开招聘领导组聘请外地市面试专家组成面试小组，不少于5—9(奇数)人。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，面试成绩应当场公布。
(五)体检
根据个人总成绩达到合格线(合格线为60分)，按各岗位招聘职数1：1的比例，由高到低依次确定进入体检人员名单。
进入体检人员名单经招聘领导组审定后，向社会公布。
在指定医院进行体检，体检标准和办法参照《国家公务员录用通用体检标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》规定执行。
体检费用自理，时间和地点另行通知。
(六)考察
考察由县人力资源和社会保障局统一安排，组织实施。
考察可采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等。考察结果存入应聘者人事档案。
在体检、考察环节，因主动放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺，不再递补。
(七)公示确定拟聘人员
对体检及考察合格的拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。如有异议、查证属实的，取消其聘用资格。
(八)聘用
拟聘人员公示无异议，经县招聘工作领导组批准后，所有聘用人员按计划列入垣曲县事业编制，一律实行聘用制，由人社、编办、财政等部门办理相关手续。试用期十二个月，一经聘用最低服务年限5年。由用人单位与新招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，经上级主管部门审核后，报县人力资源和社会保障局办理合同鉴证，确立人事关系。试用期考核不合格者，不予聘用。
(九)岗前培训
聘用人员必须参加岗前培训，岗前培训工作由县人社局和主管部门联合组织实施。
六、纪律要求
1、严肃工作纪律。为确保此次招聘工作顺利完成，在招聘过程中的每一环节均实行岗位负责制，谁主管，谁负责，要严格招聘程序，严肃工作纪律，切实做到公开、公平、公正。
2、自觉接受监督。实行招聘计划、招聘条件、招聘程序、考试成绩、面试成绩、聘用结果“六公开”， 自觉接受社会监督。若发现弄虚作假、徇私舞弊等行为，将按照有关规定从严问责，从重处理。
3、服从组织安排。凡聘用的人员，必须服从组织统一安排，不服从安排者取消聘用资格，在规定时限内不能到岗者视为自动放弃聘用资格。
本公告由县招聘领导组负责解释。未尽事宜由县招聘领导组研究决定。