2019浙江中医药大学及附属医院招聘公告（528人）(2)

　　2.工作经历。招聘岗位表中有“工作经历”要求，按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。

　　3.年龄。为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“年龄上限35周岁”专指1984年1月1日以后出生，其他依此类推，不特指确切年龄。具有副高级专业技术资格的人员或博士研究生年龄上限一般按45周岁掌握，具有正高级专业技术资格的人员一般按50周岁掌握。

　　4.优先条件。招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在面试评价标准中反映相关偏好。符合偏好条件的报名人数较多的岗位，可能谢绝其他人员应聘。

　　三、招聘程序与办法

　　(一)报名和资格初审

　　1.网上报名。应聘人员于公告之日起至2018年12月28日15时期间，登录浙江中医药大学网站公开招聘考试报名系统(http://www.zcmu.edu.cn，师资力量/人才招聘报名系统)，注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员可同时兼报4个招聘单位，每个单位仅限一个岗位，且仅限于考试科目相同的岗位。仅注册不报岗位视作报名无效。

　　2.资格初审。招聘单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审，并于12月28日15时前完成。期间，应聘人员可登录报名系统查询初审结果。未通过者可在规定报名时间内再次报名并接受资格审查。

　　各岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消该岗位招聘计划。招聘条件要求副高以上专业技术资格或博士研究生的岗位，或岗位表中标明为紧缺岗位的，不设定最低开考比例。

　　3.资格确认。通过资格审查的应聘人员需要通过网络报名系统进行确认，时间为2018年12月28日15：00至2018年12月31日15:00。未按期确认者，不视为具备完全的应聘资格。

　　取得应聘资格人员在确认成功后，于2019年1月5日9：00开始，可通过网络报名系统自行打印准考证。

　　(二)考试

　　考试一般采用笔试、面试相结合的方式，其中面试包括初试和复试。各项考试成绩均采用百分制;笔试、面试成绩分别按40%和60%计入总成绩，面试初试和复试成绩各按50%计入面试成绩。

　　博士研究生或副高及以上职称的人员直接参加面试，并根据面试成绩优先列入体检、考核对象。需要招聘高层次人才而符合条件人数较少的岗位，招聘单位另行研究决定是否采用考核招聘的方式进行。

　　1.笔试

　　笔试定于2019年1月6日(周日)举行。具体安排和要求以准考证为准。笔试成绩可在2019年1月8日(周二)通过学校或附属医院招聘考试报名系统查询。

　　笔试内容：具体见招聘岗位表“笔试科目”栏。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，各岗位按1：8比例确定入围面试人员名单。

　　2.资格复审

　　资格复审在面试前一天或当天进行，具体时间和安排在网上通知。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或留学回国人员证明)等材料原件及复印件1份。招聘条件涉及职称、职业资格、学生干部经历的，另行提供相关证书原件及复印件;涉及工作经历条件的，提供劳动(聘用)合同和社保缴纳记录证明。