2019浙江中医药大学及附属医院招聘公告（528人）(3)
3.面试
面试分初试、复试两轮进行，逐轮淘汰。具体安排另行网上通知。
初试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。初试后，各岗位根据面试初试成绩按1：3比例确定入围复试人员。
复试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。复试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不列入体检、考核对象。
(三)体检、考核
考试完毕，各岗位按照确定的办法计算总成绩，从高分到低分，按招聘人数等额确定体检、考核对象。
教师岗位体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》并按有关规定执行;其他岗位体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。
考核参考公务员录用考察工作的做法进行。其中应届毕业生需安排在用人部门进行为期2-4周的实习，实习期考核同时作为考核重要组成部分。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员纳入编制内管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
1.递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，各岗位按考试成绩从高分到低分依次进行递补。
2.调剂。按招聘公告明确办法核减招聘人数或取消招聘计划的岗位，招聘单位完成其他岗位考试后，职责、资格条件相同或相近的同一批次其他岗位尚有可用人选的，经研究并报上级有关部门批准，可以跨岗位调剂进入缺额岗位。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1.浙江中医药大学网(http://www.zcmu.edu.cn，师资力量/人才招聘);
2.浙江省中医院网(http://www.zjhtcm.com，人员招聘栏);
3.浙江省新华医院网(http://www.xhhos.com，人事信息/招聘系统);
4.浙江省中山医院网(http://www.zjszsyy.com，人才招聘栏);
5.浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，事业单位招聘)。
招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等)将在各招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
(二)监督机构(部门)及联系方式：
1.浙江中医药大学(人事处)0571-86613535，
2.浙江中医药大学(纪委办)0571-86613530。
对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向各招聘单位直接咨询。咨询电话分别为：
1.浙江中医药大学人事处：0571-86613535
2.附属第一医院(浙江省中医院)人力资源部：0571-87062291
3.附属第二医院(浙江省新华医院)人力资源部：0571-88842601
4.附属第三医院(浙江省中山医院)人力资源部：0571-88393517
我们郑重声明：本次招聘考试不组织考前辅导，也不提供辅导资料，任何有关本次考试辅导的信息均与招聘单位工作安排无关，请考生谨防上当受骗。
附件：
2018年12月20日