2018浙江瓯海区公安分局招聘警务辅助人员公告（123人）(2)
2018-12-25 09:34 | 温州人才网 | 责编：许岩
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(二)资格初审及反馈
瓯海区公安分局在现场报名时进行资格初审，接收符合条件者报名材料。
(三)考试方式(对专业性较强的岗位，根据岗位实际设置具体考试方式)
1.体能测试。共设两个个项目，合格进入面试环节(特巡警岗位根据岗位需要另行确定)。
体能测试项目两项(男)：4*10米往返跑、1000米跑。
体能测试项目两项(女)：4*10米往返跑、800米跑。
2.面试。面试成绩满分为100分。根据面试成绩排名，确定参加体检、考察对象。
报名(入围)者须按规定参加体能测试、面试，时间、地点等具体事项另行通知。
(四)聘用
1.对体检、考察合格，确定为拟录用对象的人员，按规定办理录用手续，以劳务派遣方式签订劳动合同，试用期为1-3个月。
2.在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。
(五)岗前培训
拟聘用人员需参加瓯海区公安分局组织的岗前培训，培训不合格者，解除劳动关系。
四、薪酬待遇
警务辅助人员薪酬待遇(含“五险一金”)由区财政保障，人均经费保障约8万元。
五、其他事项
1.发现招聘过程中有作弊、弄虚作假行为的，一经查实，一律取消聘用资格;
2.招聘过程中，如有人员未按规定参加面试、体检、政审或出现不合格情况，所空缺名额，根据相关考试成绩从高分到低分依次递补;
3.未尽事宜由瓯海区公安分局负责解释。
附件：
瓯海区公安分局
2018年12月24日