2018河北孟村回族自治县招聘乡镇卫生院人员公告（36人）(3)

　　(2)面试组织。面试工作由公开招聘工作领导小组按照《河北省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》组织实施。采取现场抽题、外聘评委、纪检监督的方式进行。

　　(3)面试方式，面试采取结构化面谈方式进行,面试满分为100分，合格分数线为60分。面试内容以相关专业知识为主。

　　(4)面试时间、地点及注意事项登陆孟村回族自治县人民政府网站查询。

　　(5) 面试成绩于面试结束后在孟村县人民政府网站发布。

　　(四)体检人员确定及体检。

　　根据招聘计划以考生综合成绩确定进入体检人员名单，考生综合成绩计算公式为：笔试总成绩*50%+面试总成绩*50%，按考生综合成绩由高到低1:1的比例确定入闱体检人员。入闱体检末位考生综合成绩并列者,按笔试成绩、笔试岗位专业知识成绩、全日制学历、后取学历高低顺序确定获得体检资格。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)，费用由体检人员自付。

　　(五)考察和资格复审

　　对体检合格的人员要进行全面考察。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。居住地派出所出具相应政审材料，同时对考生报考条件进行资格复审，主要审核报考人员的个人档案等材料原件，此项工作由公开招聘办公室负责。

　　对因不符合招聘条件、未完成体检或体检不合格未按时完成考察或考察不合格考生被取消招聘资格及未按时间报到等而造成招聘岗位出现空缺的，按报考考生的综合成绩由高到低依次递补。递补末位考生出现综合成绩并列者，以笔试成绩、笔试岗位专业知识成绩、全日制学历、后取学历高低顺序确定获得递补资格。递补仅限一轮次。

　　(六)聘用

　　对经体检、考察、资格复审合格的人员，确定为拟聘用人选，在孟村回族自治县人民政府网站公示。聘用人选名单公示时间为7个工作日。公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的办理相关聘用手续。

　　(七)待遇

　　拟聘用人员列乡镇卫生院事业编制，享受国家规定的工资、福利待遇。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　(八)其它

　　凡考生未在规定时间内按要求领取准考证、参加笔试、面试、体检、考察、签订聘用合同、报到等情况的，均视为自动放弃。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，一律取消资格，问题严重的要追究责任。

　　招聘过程中相关信息均及时在孟村回族自治县人民政府官网发布，请报考人员及时关注，孟村人社局不再电话通知，考生如有延误，后果自负。

　　(九)本次公开招聘工作由纪检监察机关全程监督

　　咨询电话：0317-6724218

　　附件：

　　孟村回族自治县公开招聘乡镇卫生院工作人员报名资格审查表.doc

　　孟村回族自治县公开招聘乡镇卫生院工作人员岗位信息表.xlsx

　　孟村回族自治县公开招聘乡镇卫生院工作人员工作领导小组

　　2018年12月24日