2019湖北省宜昌市夷陵区卫计系统引进急需紧缺人才公告（50人）

　　根据《中共夷陵区委 夷陵区人民政府关于实施人才强区战略加快建设人才改革先行区的意见》(宜夷文〔2014〕23号)文件精神，结合医疗卫生行业实际，现就湖北省宜昌市夷陵区卫计系统2019年度引进急需紧缺人才公告如下：

　　一、引进计划

　　2019年度全区卫计系统计划引进50人，具体岗位及需求专业见《夷陵区卫计系统2019年度引进急需紧缺人才岗位职数表》(附件1)。

　　二、引进对象及条件

　　(一)基本条件

　　1.身体健康，具备任职岗位要求的基本条件。

　　2.在聘用单位最低服务年限5年(博士、高级职称人员最低服务年限不低于8年)。

　　(二)必备条件

　　1.高校毕业生：全国重点高校全日制本科及以上学历(不含定向生、委培生及独立学院等毕业生);其它院校硕士研究生及以上学历;急需紧缺岗位可放宽至普通全日制本科。年龄30岁以内(年龄计算截止日期为2019年6月30日，下同)。

　　2.成熟骨干人才：本科及以上学历、中级职称、年龄40岁以内;博士学历学位或高级职称专业技术人员，年龄45岁以内。同一岗位，有成熟骨干人才、高校毕业生同时报名的，成熟骨干人才优先。

　　特别急需紧缺专业人才(所学专业为用人单位急需，且市场紧缺，公开招聘难度较大)可适当放宽学历、年龄、专业等条件。

　　有下列情形之一的人员不接受报名和引进：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;

　　3.在校期间受过院系及以上处分的;

　　4.法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、引进程序

　　(一)组织报名。通过夷陵党建网、用人单位网站和高校就业网站发布公告。组建工作专班，赴高校或者人才市场卫生人才专场招聘会开展人才引进宣讲活动，应聘人员可采取3种方式报名：参加高校招聘会现场报名(请关注用人单位网站);到用人单位指定地点报名;与用人单位联系，经用人单位资格初审同意后报名。报名人员均需填写《宜昌市夷陵区卫计系统急需紧缺人才引进报名表》。

　　(二)初轮筛选。

　　1.高校毕业生：用人单位根据岗位要求和报名人员情况制定筛选标准，组织专班对符合条件的报名人员进行筛选，按岗位数量1:3比例差额确定入围面试人选。岗位报名人数不足1:3的，经审批同意后，按1：2的比例确定面试人选。用人单位对外发布面试人员名单。