2019重庆两江新区人民法院招聘书记员公告（30人）(2)
(二)笔试
笔试内容为行政能力测试和法律基础知识，不指定参考用书。考试采用闭卷方式，实行百分制，成绩60分及以上者为合格。笔试成绩于考试结束后3日内在飞驶特人才网(www.fsthr.com)公布。
笔试具体时间、地点及有关要求另行通知。
(三)技能考试
从笔试成绩合格人员中，依据成绩从高到低顺序，按招聘计划数3︰1的比例确定参加技能考试人员。进入技能考试最后一名人员的笔试成绩出现并列的，并列人员全部进入技能考试。技能考试主要考察考生的计算机文字速录能力，速录方式不限(需要专业速录工具的需自备)。技能考试试题为听打测试，成绩60分及以上者为合格。技能考试成绩于考试结束后3日内在飞驶特人才网(www.fsthr.com)公布。
技能考试具体时间、地点及有关要求另行通知。技能考试收取50元/人考试费用。
(四)面试
从技能考试成绩合格人员中，依据考试成绩(考试成绩=笔试成绩×30%+技能考试成绩×50%，满分80分)从高到低顺序，按与同一职位招聘计划数2︰1的比例确定参加面试人员。进入面试最后一名人员的考试成绩出现并列的，则依次以技能考试成绩、笔试成绩从高到低顺序确定参加面试人员。达不到规定比例的，相应调减招聘计划。面试主要考察考生的逻辑思维和语言表达能力。面试采取结构化面试方式，实行百分制，成绩60分及以上者为合格。面试成绩当日在法院张贴公布。
面试具体时间、地点及有关要求另行通知。
(五)体检
在面试合格人员中，依据总成绩(总成绩=笔试成绩×30%+技能考试成绩×50%+面试成绩×20%)从高到低顺序，按实际招聘人数确定参加体检人员。进入体检最后一名人员的总成绩出现并列的，具有前述优先聘用条件的优先聘用，无优先聘用条件的则依次以技能考试成绩、笔试成绩、面试成绩从高到低的顺序确定体检人员。总成绩、体检人员名单于面试结束后7个工作日内在飞驶特人才网(www.fsthr.com)公布。
体检时间、地点另行通知。体检标准参照公务员录用有关标准执行。体检费用由参加体检人员自行负担。因体检主动放弃或不合格而出现缺额的，在报考同一职位的合格人员中按上述规则依次递补。
(六)政审
体检合格人员列为政审对象。政审考察参照《重庆市各级人民法院、人民检察院工作人员录用暂行办法》的规定实施，主要审查政治思想表现、道德品质、一贯现实表现及主要社会关系等情况。
(七)公示
政审合格人员确定为拟聘用人员，在飞驶特人才网(www.fsthr.com)公示5个工作日。公示内容包括招聘职位以及拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历、学位、专业、工作单位(应届生为毕业院校)等证明符合报考条件的信息，接受社会监督。
(八)聘用
公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。被聘用人员应当在规定时间内到招聘法院报到，与重庆两江新区人民法院(重庆自由贸易试验区人民法院)法院签订《聘用制书记员劳动合同书》。首次签订合同固定期限为7年。新聘书记员试用期为6个月，试用期从用工之日起算。试用期满合格的，正式聘用为书记员;不合格的，依法解除劳动合同。
四、岗位等级和薪酬待遇
聘用制书记员按照《重庆市法院聘用制书记员管理办法》实行分级管理，根据其工作表现、业务能力和任职年限，岗位等级共分为“三级九档”，由低到高依次为初级3档、2档、1档，中级3档、2档、1档，高级3档、2档、1档，试用期满合格的定为初级3档。
聘用制书记员按照《重庆市法院聘用制书记员薪酬管理办法》享受与其岗位等级相应的工资待遇，实行绩效优先、多劳多得、奖勤罚懒。用人法院依法为聘用制书记员办理城镇企业职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，并缴存住房公积金。工作期间，聘用制书记员享有的其他相关福利待遇按《劳动合同法》等有关规定执行。
五、其他事宜
本简章由重庆两江新区人民法院(重庆自由贸易试验区人民法院)负责解释。
六、联系方式
何老师 023-65439013、张老师023-65439015
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