2019年贵州省关岭县纪委县监委选聘村民生监督员148人公告(2)

　　五、岗位职责

　　村级民生监督员的主要职责是在乡镇(街道)民生监督组的领导和授权下对以下工作进行监督。

　　(一)公正、客观地对村(居、社区)党支部党务公开、村(居、社区)委员会村务公开情况进行监督;

　　(二)在事前、事中、事后对村级大额资金收支进行监督;

　　(三)对村级“三资”等管理使用情况进行监督;

　　(四)对村支两委班子履职情况和落实“四要五严禁”情况进行监督;

　　(五)对易地扶贫搬迁、农村低保、种粮直补、危房改造等民生政策、项目、资金、物资落实发放情况进行监督;

　　(六)对新型农村合作经济组织享受国家强农惠民政策情况等进行监督;

　　(七)对存在疑问的民生资金以及资金涉及农户、金额、用途等基本情况进行摸底调查;对群众反映的有关问题进行收集;

　　(八)协助乡镇(街道)民生监督组开展监督检查工作以及完成民生监督组交办的其他任务。

　　六、岗位管理

　　村级民生监督员由乡镇(街道)民生监督组直接领导、管理和组织开展工作。民生监督组对村级民生监督员的工作开展情况进行考核。

　　(一)对村级民生监督员的考核分为每月常规工作考核和年度综合考核。可综合被考核人理想信念、掌握和执行民生监督政策情况、参与监督工作情况、提供问题线索情况、日常工作资料收集整理归档情况等方面进行。考核采取百分制的方式进行，90-100分为优秀等次，60-89分为合格等次，60分以下为不合格等次。

　　(二)月考核不合格的，由乡镇(街道)民生监督组进行批评教育，工作奖励性补贴按400元发放;连续三个月不合格的，予以解聘。月考核合格的，工作奖励性补贴按600元发放。月考核为优秀的，工作奖励性补贴按800元发放。聘用期满后考核合格的，可连续聘任。

　　(三)村级民生监督员有违反工作纪律但未造成不良后果的，乡镇(街道)民生监督组要对其进行批评教育，帮助改正;经教育无效的，或者工作重复出现错误的，由乡镇(街道)民生监督组会议讨论报县纪委县监委批准后予以解聘;对于有重大违纪或因工作失误造成严重影响的，严肃追究相关责任。

　　(四)本次选聘结束后，各乡镇(街道)村级民生监督员因各种原因空缺的，由各乡镇(街道)纪委(纪工委)参照本公告实施方式及时补充聘用。

　　七、纪律要求

　　(一)选聘工作实行公开，做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会的监督，认真受理群众的申诉、检举和控告，并按管理权限进行核实处理。

　　(二)各乡镇(街道)要高度要重视此次公开选聘工作，要明确专人负责，严格审核把关，出现把不属于选聘对象人员纳入范围的，一经查实，取消聘用资格，同时追究相关人员责任。

　　八、本公告未尽事宜，由县纪委县监委负责解释。

　　监督电话：0851-37223142

　　咨询电话：关索街道0851-32224205，龙潭街道0851-37767017，顶云街道0851-37845500，花江镇0851-，永宁镇0851-37840017，坡贡镇0851-37760008，岗乌镇0851-37155505，断桥镇0851-37519535，上关镇0851-37518595， 新铺镇0851-37844098，沙营镇0851-37153054，普利乡0851-37153678