2019年浙江省宁波市海曙区各级机关单位考试录用公务员46名公告

　　十、确定体检、考察对象

　　全区各招考职位，均在面试合格人员中根据总成绩从高分到低分按招考计划1：1的比例确定体检、考察对象。不足规定比例的按实际人数确定。体检、考察对象由区公务员主管部门在海曙党建网上公布。

　　十一、体检

　　体检工作由区公务员主管部门会同招录机关单位实施。体检工作按《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

　　一般人员的体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。

　　报考海曙区人民法院法警职位的，按《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等政策执行。

　　体检不合格者淘汰。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　十二、考察

　　考察工作由区公务员主管部门组织，招录机关单位实施。

　　考察按《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

　　对报考镇乡(街道)机关公务员的优秀村(社区)干部考察按国公局发〔2013〕2号执行，必要时可试行民主测评、考察预告、经济责任审计等办法。

　　考察期一般为60天，自公布考察对象名单之日起计算。考察结论为合格或不宜录用为公务员，应在考察期内作出。考察对象名单公布后至办理录用报到手续期间，相关人员放弃资格的，记入考生诚信档案库。

　　考察工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　考察结果作为本次是否录用的依据。

　　十三、公示、录用

　　考察结束后，由区公务员主管部门将各招录机关单位确定的拟录用人员名单，在海曙党建网上公示7天。其中，区及镇乡(街道)两级机关面向优秀村(社区)干部和大学生“村官”的职位，由区公务员主管部门负责在拟录用人员所在区、镇乡(街道)、村(社区)公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按录用审批权限办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　2019年应届毕业生不能在2019年9月30日前向区公务员主管部门提供报考所需相关证明文件及其他材料的，取消录用资格。

　　被录用人员接到录用通知书后，必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。