2019年西南大学东方实验中学招聘教师36名公告(2)
3.提交材料。
所有应聘人员均须现场提交材料，以便审核应聘资格。现场提交材料受理点设在海南师范大学龙昆南校区黄华康体育馆;提交材料时间为2019年4月21日8：00—17:30，逾期不予受理。提交材料清单如下：
(1)有效居民身份证原件及复印件1份;
(2)毕业证、学位证、高级中学教师资格证、学业成绩单等原件及各1份复印件(2019年6月毕业的应聘者持学校毕业及学历学位证明书、高级中学教师资格考试合格证明书、应聘学科要求的相应等次普通话合格证书、学业成绩单等原件及复印件各1份);
(3)属定向、委培或有工作单位应聘者须提供原定向、委培、工作单位及主管部门同意报考证明;
(4)近期1寸同底免冠彩色半身照4张(照片背面写明姓名、报考学科);
(5)《西南大学东方实验中学教师招聘报名表》1份。
4.资格审查。
工作人员现场受理应聘者提交的报考材料，并对应聘者提交的材料进行资格初审，资格审查按照“谁审查、谁负责”的原则。资格初审后，证件原件当场退回，复印件存档不予退还。资格审查贯穿于招聘工作全过程，在招聘任何阶段、试用期发现应聘人员不符合招聘资格条件、弄虚作假或属于不得应聘的十条规定之一的，一律取消考试或聘用资格。(2019年6月毕业的拟聘用人员务必于7月30日前整理好本人有效居民身份证、毕业证、学位证、高级中学教师资格证、学业成绩单等原件和复印件，在东方实验中学教师岗前培训时提供给学校，以便招聘工作领导小组对其进行资格复审。提交材料逾期或不完整的，视为放弃聘用资格。)
5.实时发布工作动态。
应聘人员确保所留联系方式准确无误，以便及时通知有关事项。报名结束后，应聘者应实时关注西南大学基础教育集团官方网站(网址：http://jcjyjt.swu.edu.cn/)的公告内容，留意招聘工作各阶段的动态。如因报考人员自身原因，导致误考、缺考的，后果由报考人员自行承担。
(三)招聘考试。
各招聘岗位职数与资格初审合格人数的比例达到1:3以上方能进行笔试，达不到该比例则相应减少或取消招聘计划岗位数，并按核减或取消后的岗位数进行组织考试。考试分为笔试、面试两个环节，考生的总成绩=笔试成绩X60%+面试成绩X40%。
1.笔试(占总分60%)。招聘工作领导小组根据资格审查结果公布笔试人员名单。笔试拟定在4月27日上午9:00—11:00在海南师范大学龙昆南校区举行，考生凭准考证及身份证进场笔试，笔试具体地点见后续发布的公告和准考证上的信息。笔试成绩于4月28日下午公布。笔试成绩为百分制，语文、数学、英语、物理、政治(思想品德)、历史等学科采取闭卷方式进行，笔试内容为相关学科的高考模拟题和教育学、心理学公共基础知识;其他学科测试内容为专业知识测试或才艺展示。笔试结束后，招聘工作领导小组根据考试成绩整体情况，划定笔试合格分数线。
2. 面试(占总分40%)。笔试结束后，在笔试合格分数线以上按各招聘岗位职数1:3确定面试人员(若笔试成绩末位出现同分数者，一并进入面试)，达不到这个比例的，按实际达到笔试合格分数线的人员中产生面试人选。因考生自愿放弃面试产生的空缺，从相应岗位笔试合格分数线上的人员中按笔试成绩由高分至低分依次等额递补。
面试成绩为百分制，考生得分取评委打分的平均分且保留小数点后两位数。面试采取试讲、答辩等方式进行，主要考核应聘者的语言表达能力、解读教材能力、课堂组织教学能力等。面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。面试拟定在4月29日上午8:30在海南师范大学龙昆南校区举行，具体地点见后续发布的公告。面试结束后，公布总成绩。
(四)体检
1.面试结束后，按笔试、面试所占的比例计算考生的考试总成绩，按照各招聘岗位计划1:1比例从高分到低分的顺序确定体检人选(若总成绩出现同分数者，以笔试成绩从高到低的顺序确定;若笔试成绩、面试成绩均相同情况下，加试一场面试，以加试面试成绩为准，从高分到低分顺序确定入围体检人员)。
2.由招聘工作领导小组参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)体检项目和标准的有关规定统一组织体检，体检费用考生自理。(体检时间、地点另行通知。)
3.对体检结果有疑问者，自收到体检结果3天内提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。
4.未按规定时间到指定地点参加体检，未完成规定项目体检的，视为自动放弃体检并取消聘用资格;对体检不合格者或自愿放弃者，不予考察，按相应招聘岗位的总成绩从高分到低分，依次等额递补。
(五)考察。
1.根据应聘者考试成绩、体检结果和招聘岗位数等额确定考察人选，主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质及遵纪守法等情况进行调查了解。应届毕业生由毕业学校出具思想品德鉴定意见，往届毕业生由所在工作单位或居委会、村委会提供思想表现证明。应聘者到户籍所在地派出所出具有无犯罪证明。
2.因考察不合格出现的岗位空缺，按相应招聘岗位的考试总成绩排名顺序，依次等额递补。
(六)公示聘用。
招聘工作领导小组根据体检、考察的结果，讨论确定拟聘用人员名单，并公示7天。公示期满，对没有问题或反映问题经查实不影响聘用的人员，报东方市人民政府审批后，正式确定为聘用人员并办理聘用手续。(公示期满后，如有放弃聘任资格出现空缺岗位，不再补聘。)
四、聘用人员的管理和待遇
(一)聘用人员管理。
拟聘用人员上岗前应参加西南大学基础教育集团组织的岗前培训。培训合格，给予办理相关聘用手续。聘用人员与西南大学东方实验中学签订聘用合同(其中试用期为1年)，聘用人员试用期满，考核合格者，办理转正定级手续，继续履行聘用合同;考核不合格者，解除劳动合同。聘用人员服务期不满5年(含试用期)不允许调离东方市。解除或终止合同(如自行要求辞职、离职、解聘等)的，每服务期少1年，须按每年人民币壹万元计算付违约金。
(二)聘用人员待遇。
被聘用人员为全额事业编制人员，工资按照当地有关政策发放。东方实验中学在编教师另外享受学年绩效考核工资，学年末考核，优秀等次5-6万元，称职等次3-4万元。鼓励公费师范生报考东方实验中学，一经录用，属海南籍的每人奖励5万元，其他公费师范生待遇另行商定。东方实验中学为每位教师提供单人间、免房租、基本生活设施较齐全的周转宿舍居住。凡符合人才引进条件的，硕士生享受7.2万元的购房补贴，本科生享受5.4万元的购房补贴，具体补贴办法及条件按照《东方市引进人才住房保障实施细则(暂行)》(东办发〔2019〕2号)执行。符合有关条件，东方实验中学在编教师可优先安排购买东方市保障性住房(经济适用房)。
五、联系方式
联系人：韩老师，联系电话：023-68251707、19923929175。
六、本公告未尽事宜由西南大学基础教育集团负责解释。
附件：
1.西南大学东方实验中学2019年第二次公开招聘教师岗位计划表
西南大学基础教育集团
2019年4月14日