2019保定市儿童医院招聘工作人员公告（35名）

　　按照报名表、毕业证、学位证、资格证、执业证、身份证顺序装订。

　　2、资格审查的标准参照岗位招聘条件。应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

　　3、通过资格审核的考生按医院确定的时间、地点参加笔试。

　　(三)笔试

　　1、笔试时间：2019年8月13日9：00-11：00，共120分钟。

　　2、笔试地点及有关要求详见保定市儿童医院门户网站。

　　3、应聘人员按医院确定的时间、地点、考场参加考试。参加考试时，需携带有效二代《居民身份证》。未携带《居民身份证》的可以参加考试，但在考试结束后必须立即到人事科照像备查，拒不照像备查者视为自动放弃。开考30分钟后考生不得进入考场，考试结束前不得提前交卷退场。

　　4、笔试内容：医疗、医技岗为公共基础知识与医学卫生基础知识，护理岗为公共基础知识与护理基础知识，其他岗为公共基础知识和职业能力测试，满分为100分。试题由相关专家命题，题型全部为客观题。

　　5、根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等规定精神，设定笔试合格分数线。笔试合格分数的确定方法为：参加本次招聘考试所有考生平均成绩的60%。合格分数线的具体分数同笔试成绩一并在网上公布，低于合格分数线者，取消进入后续环节资格。

　　6、考试结束后请考生在保定市儿童医院门户网站查询笔试成绩、笔试合格分数线及是否进入面试程序。

　　7、按照考生与招聘岗位3：1的比例，根据考生笔试成绩由高到低顺序确定面试人员，比例内末位成绩并列者全部进入面试。由于分数线限制的原因，达不到3:1比例的岗位，合格分数线以上人员即可进入面试。因报名时所填报信息不实或不符合应聘条件及未按规定时间提供所需资料者，取消或视为自动放弃面试资格，并依据笔试成绩顺序递补，末位成绩并列者，全部递补进入面试程序。

　　(四)面试

　　1、面试时间、地点及具体要求等详见保定市儿童医院门户网站公告。

　　2、面试方法：本次面试全部采取结构化面试的方式，时间不超过5分钟，考生需回答2道题。

　　3、面试评委组7名评委临时抽调。打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试有效得分。在面试地点每半天公布一次面试成绩。其中，面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消其进入后续环节资格。

　　4、考试总成绩的计算方法为：

　　个人有效总成绩=笔试得分×50%+面试得分×50%。其中，笔试、面试有一项低于合格分数线者，不计有效总成绩。

　　四、体检

　　(一)根据个人总成绩，从高分到低分分岗位按1：1的比例等额确定进入体检程序人员。个人总成绩并列时，优先进入体检程序的顺序为: 符合岗位专业要求学历层次高的、面试成绩高的、符合岗位专业要求最高学历毕业时间早的、出生时间早的。

　　在保定市儿童医院门户网站公布总成绩及进入体检人员名单、体检时间、集合地点、注意事项等。未按规定时间参加体检者视为自动放弃。

　　(二)体检由医院统一组织实施，体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行，费用由考生直接交体检单位。

　　(三)初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。在此期间，由于体检不合格或自动放弃等情形，所空出的岗位依据总成绩由高到低的顺序依次进行递补，总成绩并列时，优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。

　　五、考核

　　(一)对通过笔试、面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否的结论。其中，考核结果为不合格者要详细说明原因。进入考核程序的考生，要注意保持通信联络的畅通，考生自接到考核通知起最晚10个工作日内应按医院要求提供人事档案及毕业证(学位证)、身份证、工作经历证明等相关证书、证明资料的原件。无故不能提供上述资料或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格，空出岗位不再递补;