2019年河南郑州市中级人民法院等60家市属事业单位招聘270人公告
四、考试内容、时间和方法
(一)笔试(郑州市嵩山医院盲人按摩师1049岗位除外)
1. 笔试时间。笔试时间为2019年11月16日。具体时间、地点以准考证打印为准。考生持准考证和本人身份证(或有效期内临时身份证)在规定时间、地点参加考试。
2. 笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试科目一般为公共基础知识、职业能力测试两科，两科各占笔试总成绩的50%。博士及副高职称以上人员参加此次事业单位公开招聘，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算;也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。
3. 笔试成绩在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。
(二)面试(郑州市嵩山医院盲人按摩师1049岗位除外)
1. 进入面试人员根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位拟招聘人数3：1的比例确定。进入面试人员名单和面试资格确认的时间、地点在郑州市人力资源和社会保障局网站公布，同时由各用人单位通知应试者本人。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，均不得进入面试资格确认。
考生在面试前需持本人身份证(有效期内临时身份证)、毕业证、学位证、相关资格证件等(留学回国人员持本人身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件2份以及《郑州市事业单位公开招聘报名表》一式3份，参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明，所报考岗位对工作经历有明确要求的，另需提供相关证明原件。面试确认时，发现应试者提供材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。
同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试开考比例要求的，由用人单位及主管委局研究并提出是否递补的意见，经市事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例，但不得低于2：1，如降低后仍达不到要求的，该专业的招聘名额递减直至取消。
2.面试确认的时间、地点在郑州市人力资源和社会保障局官方网站发布，逾期不到的，视为自动放弃面试资格确认，不能进入下一环节。
3.面试内容。面试工作由市人力资源和社会保障局统一组织，采取结构化面试、专业知识或实际操作技能测试相结合的形式进行，满分100分。面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节;增加专业知识测试或实际操作技能测试的岗位，其专业知识测试或实际操作技能测试的原始成绩达不到合格分数线的不予录取。
(三)郑州市嵩山医院盲人按摩师1049岗位考试内容及方法
采取面试和专业技能实际操作两种考试方式进行，面试时间及地点、面试名单请关注郑州市人力资源和社会保障局网站。
专业技能实际操作考试人员依据面试成绩由高到低的顺序排列，按照岗位拟招聘人数3：1的比例确定。
面试工作由市人社局统一组织，采用问答形式进行，由考官提问，考生口头作答，满分100分。
专业技能实际操作满分100分，合格分数线为60分，低于60分的，不予录取。
两项考试成绩由考官现场进行打分，计算办法采用体操计分法得出最终成绩。
(四)面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布
1. 无专业知识测试或实际操作技能测试时考试总成绩计算方法
考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。
2. 有专业知识测试或实际操作技能测试时考试总成绩计算方法
考试总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×30%+专业知识测试成绩(实际操作技能测试成绩)×30%。
3. 郑州市嵩山医院盲人按摩师1049岗位成绩计算方法
考试总成绩=面试成绩×50%+实际操作成绩×50%。
五、体检和考察
(一)根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。参加体检人员名单及相关要求在面试结束阶段当场宣布。
(二)根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能及有无违法犯罪情况等。
(三)因体检、考察出现不合格造成的岗位空缺，由招考单位及主管委局研究提出是否递补的意见，如递补，报市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意后，从报考同一岗位参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
(四)体检和考察一般参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行。郑州市嵩山医院盲人按摩师1049岗位体检项目中除视力残疾合格外，其余体检项目参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。