2019年河南省南阳市桐柏县引进教育和卫生专业技术人员30名公告

　　3、笔试

　　笔试异地命题，异地评卷。考试内容：卫生系统的为医学基础知识，教育系统的为教育基础知识，其他单位为公共基础知识。笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。笔试成绩保留到小数点后两位。笔试时间和地点另行通知。

　　4、面试

　　根据笔试成绩，按拟聘用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，经市局审批开考比例降低到1：2的，按1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。

　　面试异地命题，聘用异地考官。教育系统面试采用试讲的方式，其它职位采用结构化面试的方式。主要考察应试者语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、专业素养和个性特征。面试满分100分，占总成绩的50%。面试成绩保留到小数点后两位。

　　面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位考生直接进入考核。

　　5、体检和考察

　　根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，取面试成绩高者，笔试和面试成绩都相同时，增加名额一并进入)。

　　体检标准参照人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。报考教师职位考生按《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》进行。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检合格人员即为考察对象,考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

　　考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　6、公示与聘用

　　对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日，公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

　　二、面向县外引进教育和卫生专业技术人员工作

　　(一)选调名额

　　中小学教师和医疗卫生专业技术人员各30名。

　　(二)选调条件

　　1、年龄条件

　　年龄在45周岁(1974年1月1日以后出生)以下，目前为桐柏县外所在地在编在岗的教师和医疗卫生专业技术人员。

　　2、学历条件

　　(1)教师岗位(具体职位及名额见附件3)

　　选择城区学校的教师，第一学历为普通高等教育本科及以上学历;选择乡镇学校的教师，具有相应或较高层次的教师资格证，教师资格证专业与所报专业一致。

　　(2)医疗卫生专业技术岗位(具体职位及名额见附件4)

　　3、有下列情形之一的不得报名应聘：

　　(1)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　(3)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

　　(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。