2019年广西百色田东县司法局招聘安置帮教、后续照管协管员5名公告
广西事业单位招聘_2019年百色市田东县司法局招聘安置帮教、后续照管协管员5名公告已经公布，报名时间为2019年11月18日至25日。具体的考试要求以及其他注意事项请查看以下文章。更多事业单位资讯请关注华图在线招考资讯。
为顺利推进乡镇司法所安置帮教、后续照管工作，加强基层维稳，维护社会稳定。经县人民政府批准，决定面向社会公开招聘5名安置帮教、后续照管协管员。
一、招聘岗位及名额
招聘5名安置帮教、后续照管协管员，人员一经录用由局机关具体调配至乡镇司法所担任协管员岗位。
二、招聘条件和范围
(一)拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱社会主义。
(二)具有良好的道德品行，遵纪守法，热爱司法行政工作。
(三)年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。
(四)大专(含)以上学历。
(五)要求常住户籍为田东县。
(六)身体健康，五官端正，具有正常履行岗位职责的身体条件，岗位特殊，男性优先。
(七)具备以上同等条件，法律相关专业、计算机相关专业或已取得汽车驾驶证的人员，优先招聘。
(八)有下列情形之一的，不接受报名：
1.受过刑事处罚;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.曾被辞退或者开除公职的;
4.道德败坏或有其它不良行为的;
5.违反国家有关计生政策的;
6.曾被辞退或者开除公职的;
7.不能正常履职的身体疾病;
8.其他不适合从事安置帮教、后续照管工作的情形。
三、聘用人员期限及待遇
(一)期限
1.试用期两个月。试用期满后经考核合格的，办理聘用手续，签订聘用协议，实行一年一聘，由田东县司法局统一管理。期限届满，经用人单位考核合格可续聘，并报县人才服务管理办公室建立个人人事档案进行管理。
2.连续工作满两年后，经双方协商一致，可签订无固定期限劳动合同。
(二)待遇
1.聘用人员不纳入正式编制内管理，由用人单位与被聘用人员签订期限为一年的劳动合同，明确双方的权利和义务，并依据《劳动合同法》等劳动法律法规对聘用人员进行管理。
2.工资待遇为基础工资每人每月1300元(最终以县政府确定为准)，每年享受年度绩效，单位为其办理养老保险、医疗保险(含生育险)、失业保险、工伤保险、意外保险，社会保险个人部分由个人承担，单位部分由单位承担。并享受单位规定的差旅费等补助。
四、招聘的基本原则及程序
按照“合法、公开、平等、自愿、择优”的原则，坚持德才兼备的标准，通过面试、体检、考核等程序择优确定聘用人员。补充招聘程序包括报名、面试、考核、体检、公示、审批和聘用等程序，不进行笔试。
五、招聘程序和步骤
(一)公布招聘信息(2019年11月15日-2019年11月25日)
通过田东县人民政府网、县有线电视等媒体公布或张贴简章，面向社会公布招聘信息。
(二)报名时间、地点及手续
1.报名时间：2019年11月18日-2019年11月25日 上午8:00-12:00，下午15:00-18:00(节假日及周末除外)
2.报名地点：县司法局办公室
3.报名办法：采取本人现场报名方式进行。报名时需要提交以下材料：本人户口簿、身份证、学历证(通过司法考试的持相关资格证)原件和复印件各1份、近期免冠1寸照片2张及报名表(一式两份，填写的信息须真实完整，如发现弄虚作假一律取消报名资格)
(三)资格审查
由招聘单位对照职位所需条件和相关要求，对报名者进行资格初审，审核通过的进入面试。
(四)面试
1.由县司法局组织人员进行面试。采取结构化面试，主要测试面试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、肢体匹配性和举止仪表等以及主考官即兴提问(非每个考生都提问)。面试成绩在面试结束后及时公布。
2.参加面试的应聘人员须按规定携带身份证、学历证原件等相关证明证件参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。
3.面试时间、地点另行通知。
(五)体检
根据面试成绩从高分到低分(面试成绩必须达60分以上)以1：1的比例确定体检对象。如遇入围考生分数相同者，有法律职业资格证书、法律相关专业、计算机相关专业、已取得汽车驾驶证的考生优先进入体检。体检标准参照公务员录用的体检标准规定执行。如有体检不合格者，再按成绩从高分到低分依次递补。
(六)考核
根据体检结果，按招聘人数1：1的比例确定考核名单。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况，并对应聘人员的资格条件进行复核。考核过程中如发现考核对象有不符合定性考核条件的，必须及时向县考核领导小组汇报，经领导小组审核确定后，中止考核，并从面试成绩高分到低分依次递补考核。
(七)公示
考察结束后，报领导小组审定拟聘用人员名单，并在县人民政府网公示5个工作日，公示期满无异议后，按程序办理相关手续。
六、其他注意事项和要求
(一)在招聘过程中或招收聘用后，招聘工作办公室如发现资料不实、弄虚作假者，一律取消其聘用资格。
(二)拟聘人员在报到时确认已经与其他用人单位不存在任何劳动关系。合同期满后，业务熟练、表现优秀的人员经县用人单位考核合格的可续签，若不续签合同将视为自动解聘。凡不按要求签订劳动合同或不按时报到者一律取消其聘用资格。
七、严明纪律，加强监督和管理
县人力资源和社会保障局、司法局设立举报电话，便于群众对招聘工作的监督，对有徇私舞弊、以权谋私等违法乱纪行为的，视情节轻重依法依纪处理。
八、本简章由田东县司法局负责解释
举报电话：县司法局办公室0776-5222258
咨询电话：县司法局办公室0776-5222258