2019年海南省儋州市部分事业单位公开招聘工作人员52名公告

　　(三)资格审查

　　资格审查由招聘工作领导小组办公室负责,分为资格初审和资格复审两个环节。

　　1.资格初审

　　在公开招聘工作领导小组的领导下组织应聘人员资格审查工作，确定笔试人员名单。报考人员提交报名材料后，须在2019年12月11日16时前及时登录网络报名系统，查询资格审查结果，资格审核通过的，不得改报或再报其他职位;资格审核未通过的请及时补充材料重新提交或改报，补充材料重新提交或改报机会只有一次，补充材料重新提交或改报截止时间为2019年12月13日16时。报名系统将于2019年12月12日16时准时关闭，2019年12月11日16时后提交材料者，如果资格审核仍未通过的，不能参加考试。

　　初审主要审查报考人员是否符合招聘条件，符合者进入笔试环节。根据有关规定，报考职位的职数与报名确认人数的比例必须达到1:3才能开考，未达到开考比例的，取消该招考职位。网上报名系统在已过报名期限后不再接受考生新注册报名。已经提交报名材料的考生，须在规定时间内及时登录报名系统查询资格审查结果。资格审核通过的，不得改报或再报其他职位。资格审核未通过的请及时补充材料重新提交或改报，如果在规定时间内资格审核仍未通过的，视为自动放弃考试资格，不能参加考试。系统将于规定时间内准时关闭。

　　因未达到开考比例而被取消职位的考生，可根据报考条件要求重新补报其他职位，重新补报的时间另行通知。

　　通过资格初审人员名单在儋州市人民政府门户网站上公布。

　　2.资格复审

　　资格复审为面试入围的报考人员，具体地点、时间另行通知。

　　资格复审主要审查笔试通过人选相关材料原件。审查对象须提供户口簿、身份证、毕业证、学位证等相关资料的原件。

　　面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按1:3比例由高分到低分确定。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，应按照笔试成绩从高分到低分依次递补，并在面试前3天在儋州市人民政府网公布入围面试人员名单。

　　(四)考试

　　考试由笔试、面试两部分组成，各部分满分均为100分，均设合格分数线。笔试合格分数线由招聘领导小组确定，但不得低于参加笔试人员的笔试平均分、定向招聘岗位单独划定笔试合格分数线(笔试平均分四舍五入精确到小数点后两位)，面试合格分数线为60分。笔试成绩按60%计入总成绩、面试成绩按40%计入总成绩。依据“四舍五入”法，各部分成绩折算精确到小数点后两位。

　　1.笔试时间与地点：详见准考证。

　　2.笔试内容：笔试采取闭卷形式。考试内容为公共基础知识。

　　3.打印笔试准考证

　　通过资格初审合格的报考人员，应按照公告要求登陆报名系统并按提示下载打印笔试准考证，按笔试准考证上指定的时间、地点及有关要求，参加笔试，须携带笔试准考证和本人有效二代身份证件。逾期未打印笔试准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。

　　4.面试时间和地点：另行通知。

　　5.面试形式

　　结构化面试，重点测试综合素质(综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等)。面试成绩在儋州市人民政府网或指定的招聘网站上公布。

　　面试设定合格分数线，合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

　　报考同一岗位的有2名以上考生出现考试总成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

　　(五)体检与考察

　　1.根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高到低等额确定参加体验的应聘人员。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩从高至低依次递补。

　　2.根据考试、考核结果，组织人选进行体检。事业编制人员录用体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。

　　3.体检结果应及时告知应聘人员。应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位(部门)提出复检要求。复检应另外选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检监察人员参与。

　　4.根据考试、考核、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。

　　(六)确定拟聘用人员

　　根据考试、考察及体检情况，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选。

　　(七)拟聘人员公示

　　根据笔试、面试、体检和考察结果，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选，并对拟聘人选进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为7天。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作组织研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

　　考察不符合要求的;

　　拟聘人选在公示期间放弃聘用的;

　　拟聘人选公示结果影响聘用的。

　　(八)核准备案

　　公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，由儋州市人社局审批后下发聘用通知。

　　(九)办理聘用手续

　　用人单位填报《海南省事业单位公开招聘人员登记表》与聘用人员签订聘用合同书，办理工资等手续。