2019年湖北省宜昌自贸片区管委会招聘9人公告

　　(四)专业能力评定及考试。专业能力评定和面试均实行百分制量化评分，按专业能力评定占30%、面试成绩占70%计算综合成绩。面试试题严格按照有关程序命制。

　　1、专业能力评定：结合报考者现场确认提交的学信网学历证明(https://www.chsi.com.cn/教育部学历证书电子注册备案表)、专业资质及阅历、业绩证明及相关专业要求的佐证材料等进行综合评定。满分为100分，得分按30%折算后计入综合成绩。

　　根据专业能力评定成绩从高分到低分依次排序，按1:3的比例确定面试人员。若人员未达到1:3比例，则全部参加面试。若出现并列第三，则两人同时进入面试。

　　2、面试：采取半结构化面试，重点考查应聘人员适应岗位需要的专业素质、语言表达、综合分析、组织协调、形象气质和岗位匹配度等方面的情况。面试满分为100分，得分按70%折算后计入综合成绩。

　　面试时间：待定

　　面试具体时间、地点通过电话、短信等方式，通知到每位参加面试考生，并做好记录。

　　考试结束后，根据考试的综合成绩，从高分至低分按1:1的比例确定参加体检人选。折算综合成绩相同的，两项百分制总成绩高者排前;两项百分制总成绩相同的，面试分高者排前。

　　(五)体检

　　参加体检人员由前沿人才统一组织体检，体检费用自理，体检合格者确定为政审考核人选，因弃权或体检不合格出现的人员空缺，按综合成绩由高分至低分依次递补。

　　(六)政审

　　对体检合格人员进行政审考核，内容主要是思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况等,同时审核其个人人事档案。政审考核合格、人事档案审查合格的人员确定为拟聘人选，不合格者取消聘用资格，按综合成绩由高分至低分依次递补。

　　(七)确定拟聘用人选并公示。

　　拟聘人员经用人单位人事主管部门审查同意后，由前沿人才进行公示(公示时间5个工作日)，公示期间无异议者，办理相关手续。

　　五、聘用管理与待遇

　　综合服务大厅前台工作人员和电商产业园综合管理人员实行派遣制管理，与前沿人才签订劳动合同，首次合同期为二年(试用期2个月)。签订劳动合同后派遣到用工单位工作。实发工资3200元/月左右。

　　创新推进局综合辅助岗采取劳务外包用工，与前沿人才签订劳动合同，合同期为一年(试用期1个月)。签订劳动合同后派驻到相关岗位工作。实发工资2900元/月左右。

　　六、报名咨询及监督投诉电话

　　联系电话： 0717-6621289(自贸片区政务服务局)

　　0717-6213666(前沿人才)

　　本次招聘工作严格按照有关纪律和要求执行，主动接受社会及有关部门的监督。

　　监督电话：0717-4402106。

　　附件1：报名表

　　附件2：工作证明、资质证书等其他资料模板

　　湖北宜昌前沿人力资源服务有限公司

　　2019年12月24日