2020年内蒙古乌兰浩特市公开招聘社区工作人员100名公告
2020年内蒙古乌兰浩特市公开招聘社区工作人员100名公告已经公布，报名时间为2020年1月15日至17日。具体的考试要求以及其他注意事项请查看以下文章。更多社区工作者资讯请关注华图在线招考资讯。
为全面推进“全国城市基层党建示范市”建设，切实提高社会治理能力和水平，厚植党在城市的执政基础，经研究决定，面向社会公开招聘社区工作者，现就招聘考试有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公平、公正、公开原则进行。
二、招聘计划
本次计划公开招聘社区工作者100名。
三、招聘条件
(一)应聘人员必须具备下列条件：
1.具有乌兰浩特市户籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.愿意履行社区工作者义务;
5.具有国家承认的大学专科及以上学历，不限专业;
6.年龄在20周岁至37周岁之间(1983年1月1日及以后出生至2000年1月1日及以前出生);
7.具有正常履行岗位职责的身体条件;
(二)有下列情形之一的，不得应聘：
1.兴安盟内党政群机关、事业单位所有在编工作人员;
2.现役军人;
3.在读学生(含当年7月底前毕业的全日制普通高校应届毕业生);
4.试用期内的事业单位工作人员(列编招聘);
5.试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员;
6.政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员;
7.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
8.涉嫌严重违法违纪正在接受立案调查处理的;
9.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;
10.法律法规规定不得聘用为社区工作者的其他情形的人员。
四、招聘程序
本次招聘工作在乌兰浩特市社区工作者职业体系建设工作领导小组统一领导下，由乌市民政局和乌市人社局组织实施。招聘工作按照发布公告、报名与资格审核、笔试、体检与考察、公示与聘用的步骤进行。
(一)发布招聘公告
招聘公告在乌兰浩特市政府网站(http://www.wlht.gov.cn/)、乌兰浩特市官方微信平台(乌兰浩特市微分享)、乌兰浩特市人力资源和社会保障局微信公众平台等媒体发布。
(二)报名与资格审核
1.报名采取现场报名方式进行;
2.报名地点：乌兰浩特市政府综合办公楼(前楼)地下室西侧接待2厅;
3.报名时间：2020年1月15日——2020年1月17日(8:30-11:30，14:30-17:30);
4.报名与资格审核工作同时进行，应聘人员报名时须携带材料：
(1)《2020年乌兰浩特市公开招聘社区工作者报名登记表》3份;
应聘人员须按要求在网上下载《2020年乌兰浩特市公开招聘社区工作者报名登记表》(附件)，用电脑填写相关信息并打印，本人近期2寸蓝底彩色免冠照片一张，粘贴在报名登记表照片处。报名用二代身份证(有效临时身份证或护照)要与参加考试时所用证件一致;
应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历(填写起止年月、就读学校和专业必须严格按照毕业证书上的专业名称填写);须完整填写工作经历(填写起止年月和工作单位)。学习、工作经历填写不全的，需考生重新填写;
(2)二代身份证(有效临时身份证或护照)及复印件1份;
(3)户口薄(或户口所在公安派出所出具的户籍证明)及复印件1份;
(4)毕业证和学位证及复印件1份;
(5)教育部学历证书电子注册备案表1份、留学生须提供中国高等教育学历认证报告1份(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印);
(6)应聘人员属于机关或事业单位正式工作人员的，须提供本人所在单位同意应聘的证明1份;属于国有企业职工并签有劳动合同的，须提供本人所在企业同意应聘的证明1份;
(7)应聘岗位要求的其他有关资格证书及复印件1份(资格条件的取得时间要求为公开招聘报名开始日前);
5.资格审核合格人员名单在乌兰浩特市政府网站(http://www.wlht.gov.cn/)公布，公示5个工作日。
(三)笔试
1.本次考试笔试不设开考比例;
2.笔试时间及地点另行公告;
3.笔试科目为《社会工作综合能力及工作实务》满分150分，具体内容为《社会会工作综合能力》、《社会工作实务》、时事政治、区盟市情等;
4.笔试提供汉语试卷，须用汉文作答，对不按规定文字作答的，按零分处理;
5.对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在笔试成绩上加2.5分;
6.对于持有社会工作者职业资格证或全国社会工作者职业水平证书人员，在笔试成绩上加2.5分;
7.笔试成绩=《社会工作综合能力及工作实务》成绩+民族加分+职业资格加分，笔试成绩最低合格分数线为60分;
8.应聘人员笔试成绩在乌兰浩特市政府网站(http://www.wlht.gov.cn/)公布，公示5个工作日。
9.本次招聘各环节出现缺额的，依次进行递补。递补最多进行3次。
10.60分及以上但未被录取的人员信息录入人才备选库，自拟聘用公告发布之日起一年内，如有同岗位聘员出现空缺，将从人才备选库中按笔试成绩高低依次补录。