依据《黑龙江省公安机关警务辅助人员条例》的相关规定，为缓解公安机关警力不足问题，经县政府批准，拟面向社会公开招聘公安机关警务辅助人员(以下简称“辅警”)。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划及岗位设置

　　共招聘57名辅警。设置14个报考岗位类别：

　　01岗(新兴派出所)招聘1人，

　　02岗(依龙派出所)招聘2人，

　　03岗(上游派出所)招聘1人，

　　04岗(双阳派出所)招聘2人，

　　05岗(先锋派出所)招聘1人，

　　06岗(新发派出所)招聘1人，

　　07岗(新屯派出所)招聘2人，

　　08岗(阳春派出所)招聘1人，

　　09岗(富饶派出所)招聘1人，

　　10岗(运兵车驾驶员)招聘1人，

　　11岗(文职岗位)招聘7人，

　　12岗(特警大队、交警大队)10人，

　　13岗(县城内各所队)13人，

　　14岗(县城内各所队)14人。

　　考生报名时，限报1个岗位，不可兼报其他岗位。

　　二、报名条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正;

　　(三)男性公民(11岗限女性)，年龄在十八周岁以上、三十五周岁以下(1986年12月31日以后、2003年12月31日以前出生)。10岗、12岗年龄上限放宽到四十周岁;

　　(四)身高165厘米以上(11岗除外)，具有大学专科以上学历，退役军人学历放宽到高中;

　　(五)身心健康，无残疾、无传染性疾病、无文身，符合体能测评、体检标准;

　　(六)户籍为依安县常住人口(其中01岗限新兴镇户籍，02岗限依龙镇户籍，03岗限上游乡户籍，04岗限双阳镇户籍，05岗限先锋乡户籍，06岗限新发乡户籍，07岗限新屯乡户籍，08岗限阳春乡户籍，09岗限富饶乡户籍);

　　(七)报考12岗必须是退役军人，报考10岗位须持有A1机动车驾驶执照，报考11岗位须具备一定的计算机操作技能。

　　具有下列情形之一的人员，同等条件下，优先招聘：

　　(一)烈士、因公牺牲人民警察和辅警的配偶、子女;

　　(二)退役军人、见义勇为人员;

　　(三)警察类、政法类院校或者政法专业毕业生;

　　(四)国家和省规定的其他应当优先招聘人员。

　　具有下列情形之一的，不得报考：

　　(一)曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪被立案调查、侦查尚未结案的;

　　(二)曾受到行政拘留、司法拘留处罚的;

　　(三)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(五)从事辅警工作合同期未满擅自离职的;

　　(六)国家和省规定的不适宜从事警务辅助工作的其他情形。

　　三、报名时间、地点及要求

　　1.本次招聘采取现场报名的形式，报名时间：2022年1月4日-5日，报名地点：县公安局受立案大厅(交警大队一楼)。

　　2.报名所需材料：

　　(1)本人填写完整的《招聘辅警报名登记表》(附件1)、《考生本人患病经历和有关情况承诺表》(附件2)、《教育部学历证书电子注册备案表》和有效身份证、毕业证书的原件及复印件(各一份)、同版一寸近期免冠彩色照片4张。

　　(2)退役军人须提供退伍证原件、复印件;报考运兵车驾驶员岗位须提供A1机动车驾驶证原件、复印件。

　　3.报名注意事项：

　　(1)根据黑龙江省财政厅、黑龙江省发展和改革委员会《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税[2020]3号)文件规定，本次考试收取笔试费用45元，面试不收费，现场报名时一并收取。

　　(2)岗位招聘不设报考比例。

　　四、招聘办法

　　招聘辅警采取竞争性选拔方式，按照发布公告、报名、资格审查、笔试面试、体能测评、体检、考察、公示等程序进行。

　　(一)准入制技能测试

　　报名时，对报考文职岗位(11岗)的考生进行准入制技能测试。测试计算机打字速度和绘制表格技能，达到30字/分钟以上的(含30字)、绘制Excel表格符合要求的为合格。测试不合格的取消报名资格。

　　(二)资格审查

　　1.资格审查。现场报名时由县人社局和县公安局共同对报名者进行资格审查，资格审查不合格的取消报名资格。

　　2.资格审查工作将贯穿选聘工作全过程，不符合报考条件、提供虚假信息或故意隐瞒真实情况者，一经发现，立即取消选聘资格，所造成的一切后果由考生本人承担。

　　(三)政策加分。退役军人在笔试成绩中加5分。

　　(四)考试。考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试均实行100分制，笔试成绩占总成绩60%、面试成绩占总成绩的40%，计算方法：总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。各项成绩均保留小数点后保留两位数。

　　1.笔试。现场抽签的方式确定2名教师命题并阅卷，笔试内容为初中语文知识和公共基础知识，笔试时间120分钟。笔试具体考试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。

　　笔试结束后，按照笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数2：1的比例确定面试人选，若笔试成绩末位出现并列，则相应扩大进入面试人数。报考比例不足2：1时，全员进入面试。笔试成绩在县公安局对外公示3个工作日。

　　2.面试。面试采取结构化面谈方式进行。考生采取两次抽签的方式确定面试顺序号，依次进入考场进行面试。考生答题时间10分钟。面试由考官现场打分，采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法计算成绩，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者不得聘用。面试结束后，根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：1的比例确定进入体能测评和体检的人选，若总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先进入体能测评和体检环节。考试总成绩在县公安局对外公示3个工作日。

　　(五)体能测评。参照招考人民警察体能测评项目和标准进行，测评不合格者取消聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)体检。由县人社局和县公安局统一组织到指定医院进行体检(体检费自理)体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》，体检不合格者取消聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

　　(七)考察。县公安局组成考察组进行考察，对考生报考资格、现实表现、政治品德等方面进行考察。考察不合格者取消聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

　　(八)公示和聘用。经考试、体能测评、体检、考察合格后，拟聘用人员在依安县公安局进行公示，公示期5个工作日，公示期满无异议的，办理相关聘用手续。公示期满后如有空岗不再进行递补。

　　(九)试用期。被聘用人员试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。

　　(十)相关待遇及义务。

　　1.辅警实行合同制，合同期限一年，到期根据需要决定是否续签合同。

　　2.月工资按照现行标准1700元执行，待上级部门出台相关政策后再按照政策规定执行，同时配发警务辅助人员制式服装、工作相关装备。

　　3.享受社会养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。

　　4.辅警应遵守公安机关的相关制度和规定，对严重违反纪律规定者，用人单位可做出解聘、辞退处理。

　　五、有关事项

　　请考生保持报名时填报的联系方式畅通，由于考生个人原因不能按时接到相关通知的，由考生本人承担相应后果。招聘工作严格执行国家和黑龙江省疫情防控相关规定，根据实际情况和防控要求作动态调整。请考生严格遵守防疫规定并做好个人健康防护工作。考生在报名场地和考场要听从工作人员指挥，严格做好扫码、测温、戴口罩、消毒、登记等工作，安静有序进入考场参加考试。考生报名时需携带48小时内核酸检测结果为阴性的检测报告。

　　因疫情等不可抗力因素，对考试招录时间等工作安排进行调整的，招录单位不承担任何法律责任。

　　本公告由县人力资源和社会保障局和县公安局负责解释，未尽事宜由依安县招聘辅警工作领导小组研究决定。

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　附件1：招聘辅警报名表

　　依安县人力资源和社会保障局

　　依 安 县 公 安 局

　　2021年12月27日